RH Et Expérience-employé - Montréal, Canada - Medfar

Medfar

Verified Company

Montréal, Canada

4 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Company Description
- MEDFAR Solutions Cliniques a été fondée en 2010 par deux ingénieurs aéronautiques qui ont réalisé que les systèmes de santé n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communauté d'experts médicaux et axée sur le succès des cliniques et la sécurité des patients, MEDFAR a été la première entreprise à certifier un Dossier Médical Électronique infonuagique au Canada, MYLE (Make Your Life Easy)._
- Engagée à promouvoir l'excellence et l'efficacité des soins de santé dans le monde entier, MEDFAR se différencie en offrant une solution de gestion de soins unique pour les cliniques, qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus sécuritaire._

**Job Description**:
Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le RH et expérience-employé joue un rôle clé dans l'accompagnement des employés de MEDFAR tout au long de leur parcours, en veillant à ce que l'expérience soit harmonieuse et mémorable pour tous. Il s'agit d'un poste hybride, avec une certaine flexibilité dans la programmation des jours de travail à distance et au bureau.

**Les responsabilités comprennent**:

- Jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de l'expérience d'intégration des nouveaux employés, notamment en présentant des exposés sur les RH, en menant des sondages d'intégration et en analysant les résultats, et en collaborant avec d'autres parties prenantes internes (par exemple, acquisition de talents, HRBP, développement organisationnel, paie, informatique, etc.).
- Gérer la boîte de réception des RH et jouer le rôle de quarterback pour l'équipe des RH, en répondant et en envoyant les questions/demandes.
- Coordonner le calendrier des initiatives de bien-être et d'engagement des employés, y compris les activités en personne et virtuelles. Travailler en partenariat avec les membres de l'équipe RH aux États-Unis, en Arménie et en Inde pour coordonner des initiatives similaires.
- Coordonner l'achat, la distribution et la gestion des cadeaux.
- Coordonner et rédiger diverses communications destinées aux employés
- Identifier les possibilités de rationalisation des processus, en mettant l'accent sur l'évolutivité et l'expérience utilisateur.
- Parmi les projets à venir, en voici quelques-uns : actualisation du programme d'intégration, mise en œuvre d'un système de billetterie RH, expérience d'intégration des employés "acquis" après une fusion-acquisition.
- Suivre les meilleures pratiques et les nouvelles tendances du marché en matière d'expérience des employés, présenter des recommandations et mettre en œuvre des initiatives.
- Contribuer à d'autres tâches et projets selon les besoins. En fait, il s'agit de se lancer et de faire tout ce qu'il faut pour offrir une expérience incroyable aux employés.
- Agir en tant qu'administrateur des systèmes RH, maintenir les données et l'adhésion, y compris le SIRH, l'assurance et les plates-formes d'engagement des employés.
- Mettre en œuvre les pratiques RH et rédiger divers documents tels que des modifications de contrats de travail et des lettres de confirmation d'emploi.

**Qualifications**:

- Baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline connexe.
- 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire en ressources humaines.
- Passionné(e) par l'optimisation des processus et l'offre d'expériences extraordinaires aux employés.
- Solides compétences en matière de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, capables d'établir des relations de confiance.
- Capacité avérée à s'adapter et à s'épanouir dans un environnement en évolution rapide et à forte croissance.
- Souci du détail et excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion des priorités.
- Proactif, indépendant et orienté vers les solutions.
- Axé sur les résultats.
- Excellent collaborateur et esprit d'équipe.
- Expérience de travail avec un SIRH (ADP, BambooHR, Workday, etc.) et des systèmes de productivité (Google Suite, Microsoft Office, etc.).
- Enthousiaste, ouvert d'esprit et doté d'un grand sens de l'humour.

Additional Information
**Ce qui fait de MEDFAR un endroit où il fait bon travailler**:

- Faites partie d'une organisation motivée dont le produit innovant aide à numériser les soins de santé, faciliter la vie des médecins et des travailleurs de la santé et permet d'obtenir de meilleurs résultats pour la santé des patients.
- Une culture entrepreneuriale de transparence, de collaboration et d'innovation.
- Un budget annuel de formation de 1500 $ pour le développement professionnel et la possibilité de faire évoluer votre carrière dans un environnement à forte croissance.
- Bénéficier du succès de MEDFAR grâce à notre programme de primes annuelles.
- Ass