Coordonnateur(Trice) - Infrastructures Et Espaces - Gatineau, Canada - Ville de Gatineau

Ville de Gatineau

Verified Company

Gatineau, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Texte de présentation**
- Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations._
- La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix._

Relevant du _Chef(fe) de section - Développement des communautés_, la personne titulaire coordonne les processus de planification du réseau des espaces verts, des parcs, équipements et infrastructures reliés aux différents programmes en matière de loisirs, de sports de plein air et de développement des communautés. Elle soutient et développe une connaissance globale de l'offre et identifie des potentiels de développement et d'amélioration de l'offre de service. Elle est responsable de diriger différents projets en collaboration avec les services internes et les partenaires externes afin de développer la connaissance des besoins des communautés et suivre les tendances dans les différents champs d'intervention. Elle est responsable de la réalisation du plan directeur qui donnera les grandes orientations de l'offre de services en la matière et qui guidera les actions du Service des loisirs, des sports et du développement des communautés. Elle s'assure de mettre en place des processus de planification qui impliquent les citoyens et les partenaires du milieu. Elle est responsable de la coordination du Plan d'investissement communautaire et s'assure de la concertation nécessaire avec les différents acteurs internes et externes. Elle développe une expertise et une connaissance des besoins ainsi que des normes d'aménagement des équipements, des infrastructures et des parcs et espaces verts. Elle s'assure de maintenir des liens de collaboration avec les différents services municipaux impliqués.

**Exigences et compétences recherchées**
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en loisir, culture et tourisme, sciences du loisir ou autre domaine pertinent.
- Posséder une maîtrise sera considéré comme un atout.
- Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente.
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.

Compétences recherchées:

- Résolution de problème
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Maîtriser la gestion de projets
- Autonomie
- Savoir s'adapter
- Habilités professionnelles et techniques
- Persuasion
- Capacité de synthèse
- Être organisé

**Horaire de travail**

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

**Salaire**

Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de $ à $.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l'affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au , poste 7150.

**Note en bas de page