Caroline Dame

Je recherche un poste de second degré en Ressources Humaines ou Administration. Poste de 
Coordonnatrice; Responsable; ou Adjointe en ressources humaines. Je désire avoir moins de 
responsabilités en gestion que les postes de Directrice occupés précédemment.

Directrice du recrutement pour Robert Half international 2012 à 2020 
Départ volontaire pour cause de COVID et décès dans la famille.
Avec plus de 350 bureaux à travers le monde, Robert Half est la première et plus grande firme de recrutement 
spécialisée en comptabilité/finance au monde. En tant que Directrice du recrutement, je m’occupais de tout le 
processus de recrutement, de placement et de gestion des employés spécialisés en comptabilité/finance. 
- Développement de nouveaux comptes clients et maintien des relations d’affaire;
- Processus de recrutement complet pour professionnels en comptabilité/finance : affichage de postes, 
entrevues téléphoniques et physiques, prises de références, tests d’aptitude…

Directrice des ressources humaines pour les Laboratoires Bug-Tracker 2011 à 2012
Départ volontaire pour une autre opportunité d’emploi offerte.
Bug-Tracker est l'un des principaux fournisseurs de services d'assurance qualité et de localisation pour les 
éditeurs et développeurs de jeux vidéo. Notre plus gros client était Loto-Québec.
En tant que Directrice des ressources humaines, j’occupais la gestion des RH complète de l’entreprise 
présente en Amérique du Nord, en Europe et en Asie ;
- Conseiller les Directeurs et les employés en matière de ressources humaines et de l’application des lois 
du travail;
- Application des stratégies commerciales en matière des RH pour les succursales de Montréal et de la 
Chine;
- Gestion complète de plus de 150 employés au quotidien : gestion complète des paies, évaluation des 
besoins de formation et intégrations des employés, évaluations de rendement, promotions, 
licenciements…;
- Gestion de l’embauche des employés provenant de l’étranger : entrevues par Skype, passation de 
tests…;
- Préparation de tous les documents requis pour l’obtention et le renouvellement des permis de travail 
auprès d’Immigration Canada et de tous les ministères en matière d’immigration;
- Recherche, rédaction et gestion des demandes de subvention;
- Gestion des activités de production en collaboration avec le directeur de la production (horaires de 
travail, présences, notes positives aux employés et sanctions…);
- Représentation de l’entreprise sur divers comités et programmes dont Techno-compétences, Sunlife,
Intégration-jeunesse, Emploi-Québec; ainsi que les comités sectoriels de l’industrie. 

Bachelor degree in human resources