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Le gérant de magasin est responsable de la gestion ainsi que la supervision de son magasin. · Gestion des ressources humaines; · Gestion des activités de marchandisage; · Veillez à la qualité du service à la clientèle; · ...

Assistant gérant de magasin · Aider le gestionnaire du magasin pour la réalisation quotidienne des activités. · Faire l'inventaire rapide. · ...

Assistant(e) Gérant(e) · Description du poste · L'assistant-gérant appuie le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin et, en son absence, agit en tant que Gérant de service. · ...

L'assistant-gérant appuie le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin et, en l'absence du gérant, agit en tant que Gérant de service. Il veille à ce que les normes et procédures internes de la compagnie soient expliquées, comprises et suivies par t ...

Lassistant-gérant soutient le gérant du magasin dans l'exécution quotidienne des activités et agit comme remplaçant en cas d'absence. Il s'assure que les normes internes soient expliquées aux employés. · Expérience d'environ deux ans dans le commerce de détail · Aptitude à travai ...

L'assistant gérant joue un rôle clé/Dans la gestion quotidienne du magasin, · et assure les normes internes, · bien comme prendre les inventaires pr · minimum deux ans d’expérience comerce detal. ...

L'assistant-gérant aide le gérant du magasin dans la gestion quotidienne des activités. · Compétences requises · Minimum deux ans d'expérience dans l'industrie du commerce de détail · ...

Gestion du magasin · L'employé sera responsable de la gestion et la supervision de son magasin, ce qui inclut : · La gestion des ressources humaines · La gestion des activités de marchandisage · Veiller à la qualité du service à la clientèle · ...

Assistant(e) Gérant(e) · L'assistant-gérant appuie le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin et, en l'absence du gérant, agit en tant que Gérant de service. · Minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’industrie du commerce de détail ; · Expérie ...

En tant que gérant(e) de magasin, vous êtes responsable de la gestion ainsi que la supervision de votre magasin. · Gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des horaires) · Gestion des activités de marchandisage · Veillez à la qualité du service à la client ...

Un gérant(e) de magasin expérimenté dans le commerce de détails est requis pour superviser et gérer notre magasin à Chicoutimi. · Responsable de la gestion des ressources humaines, y compris la recrutement et la formation · Veille à la qualité du service clientèle · ...

L'assistant-gérant appuie le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin. · Minimum de deux (2) ans d'expérience dans l'industrie du commerce de détail; · ...

L'assistant-gérant appuie le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin et, en l'absence du gérant, agit en tant que Gérant de service. · Compétences requises · Minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’industrie du commerce de détail; · Expérience ...

L'assistant-gérant appuie le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin et, en l'absence du gérant, agit en tant que Gérantservice. Il veille à ce que les normes et procédures internes de la compagnie soient expliqués, comprises et suivies par tous l ...

Gérant de magasin expérimenté recherché pour un emploi en commerce de détails. · L'entreprise Synergie est à la recherche d'un gérant capable d'assurer la gestion et la supervision du magasin, ce qui inclut : · La gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion d ...

Gestion et supervision du magasin · Gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des horaires) · Gestion des activités de marchandisage · Veiller à la qualité du service à la clientèle · ...

Présentation · L'assistant-gérant appuie le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin et, en son absence, agit en tant que Gérant de service. · Tâches journalières · ...

Lassistant-gèrant du magasin appuie le gérant en découplage quotidien des activités, et agit comme Gérante si absent. · Exprience minimum de 2 ans dans lindustrie du commerce · Leadership · ...