Cré - Creative Recruiter - Montréal, Canada - Sid Lee

Sid Lee

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**QUI NOUS SOMMES**

Sid Lee est une communauté créative sans frontières qui utilise le storytelling, le design et la technologie pour créer des expériences clients qui comptent vraiment. Son équipe multidisciplinaire de plus de 900 professionnels opère de ses bureaux situés à Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Travaillant côte à côte avec des clients avant-gardistes, Sid Lee déploie ses capacités créatives dans une variété de disciplines, notamment le design, la communication interactive et expérientielle, la publicité et l'architecture. Pratiquant un développement de création et une production agiles en plus d'opter pour un processus de collaboration extrême, tant à l'interne qu'avec ses clients, Sid Lee crée ce qui compte vraiment, permettant à ses clients de surpasser la concurrence et de gagner la confiance et la fidélité de leurs consommateurs.

**RÔLE**

**RESPONSABILITÉS**
- Collaborer avec les dirigeant.e.s de Sid Lee et les partenaires d'affaires en RH pour assurer une excellente compréhension de la stratégie d'affaires.
- Diriger la stratégie de recrutement pour des postes essentiels dans une variété de groupes et de marchés.
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes (client.e.s, RH, etc.) afin de les tenir au courant de l'évolution des tendances du marché et de l'état des recrutements en cours.
- Assumer la gestion de projets en lien avec le recrutement.
- Établir des partenariats pertinents avec des écoles, des associations étudiantes et des comités pour renforcer l'image de marque de Sid Lee et établir un réseau pour recruter des talents, tant localement qu'internationalement.
- Participer aux évènements/activités créatifs et rester à l'affut du marché publicitaire.

**REQUIS**
- 3-5 ans d'expérience en recrutement dans un milieu créatif
- Connaissance du système Workday et de l'ATS Greenhouse, un atout
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (Collaborateurs et clients à l'échelle internationale).

**WHO WE ARE**

**ROLE**

**RESPONSIBILITIES**
- Collaborate with leaders at Sid Lee and HR business partners to ensure an excellent understanding of the business strategy.
- Communicate regularly with stakeholders (clients, HR, etc.) to keep them updated on how the market is trending and on the state of ongoing recruitment activities.
- Manage projects related to recruiting.
- Establish relevant partnerships with schools, student associations and committees to boost Sid Lee's brand image and establish a pool of local and international talent.
- Participate in creative events/activities and stay up to date with the advertising market.

**REQUIREMENTS**
- 3-5 years of experience in recruiting, preferably in a creative industry.
- Knowledge of Workday and Greenhouse is an asset.
- Fluent in French and English, both verbal and written (International collaborators and customers).

**_Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler nos emplois._**:
**_Proud to be an equal opportunity employer, Sid Lee is committed to creating a diverse work environment. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, age or veteran status._**
**_We encourage women, Indigenous people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply._**:

- #LI-Hybrid_