Coordonnateur(Trice) Aux Ressources Humaines - Chicoutimi, Canada - Maison d'accueil pour sans-abri de Chicoutimi

Maison d'accueil pour sans-abri de Chicoutimi

Verified Company

Chicoutimi, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**

La maison d accueil pour sans abri de chicotuimi inc est une petite entreprise située à Chicoutimi, QC. Notre entreprise est professionnelle, valorisante et axée sur la collaboration, et notre objectif est La Maison d'accueil pour sans-abri (MSA) est à la recherche d'une personne pour assumer la coordination des ressources humaines.

Travailler pour la Maison d'accueil pour sans-abri c'est non seulement s'impliquer dans un organisme à grand impact social, mais c'est aussi se joindre à une équipe dynamique et passionnée. La Maison d'accueil pour sans-abri de Chicoutimi est un organisme sans but lucratif qui a pour mission d'accueillir et de venir en aide aux personnes sans-abri vivant une désorganisation psychosociale et/ou une situation de crise.

**SOMMAIRE DU POSTE**

Relevant de la direction générale, le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion des ressources humaines, notamment de la mise à jour des politiques de ressources humaines, de la dotation du personnel, des relations de travail dans un environnement syndiqué et de la gestion de la santé et sécurité au travail. La personne participera activement au processus de planification stratégique de l'entreprise dans un contexte de croissance et d'amélioration continue.

**RÔLES ET DÉFIS**
- Conseiller et soutenir la direction générale et les membres de l'équipe de coordination en matière de gestion des ressources humaines, de développement organisationnel et de conduite du changement
- Gérer l'ensemble des activités reliées à la gestion des ressources humaines (dotation et planification de la main-d'œuvre, développement organisationnel, formation, avantages sociaux et rémunération, prévention, santé et sécurité au travail, relations de travail)
- Soutenir une culture d'entreprise de bienveillance
- Voir à la gestion des horaires, de l'absentéisme, des vacances et des congés
- Connaître et appliquer la convention collective des intervenants de la MSA
- Participer à la gestion du comité de relation de travail
- Toute autre tâche connexe à la gestion des ressources humaines de l'organisme

**FORMATIONS ET EXPÉRIENCES**
- Détenir un diplôme d'études universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation pertinente
- Expériences en milieu communautaire, en gestion des médias sociaux et en communication sont des atouts

**QUALITÉS RECHERCHÉES**
- Faire preuve de leadership mobilisateur
- Excellente connaissance des relations de travail, de la gestion et de la négociation de convention collective
- Bonne connaissance des lois du travail du Québec et de la CNESST
- Leadership mobilisateur et habileté en gestion du changement
- Approche orientée vers le service à la clientèle
- Sens de l'organisation
- Sens de l'analyse
- Avoir de la flexibilité, de l'ouverture d'esprit et une approche empathique
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, Acomba, Teams et Zoom

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail