Lead Intégrateur Devsecops - Montréal, Canada - Banque Nationale du Canada

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
**Lieu de travail **:Montréal, Québec

**Présence **:Hybride

**Statut **:Permanent

**Horaire **:Temps plein

**Nombre d'heures**:37.5

**Responsabilités principales**:

- Maîtriser l'organisation et la réalisation des pratiques DevSecOps suivantes:

- Intégration de la sécurité dans toutes activités DevOps;
- Gestion de code source;
- Intégration Continue;
- Déploiements Continus;
- Tests automatisés;
- Tests de sécurité automatisés;
- Monitoring applicatif;
- Établir la stratégie de mise en place des pratiques DevSecOps dans le cadre d'une initiative comportant plusieurs escouades;
- Accompagner les équipes dans leur périple DevOps, en fournissant de la formation et de l'accompagnement;
- Collaborer activement à la documentation des guides d'utilisation des différents outils;
- Définir et communiquer les métriques pertinentes (KPI);
- Comprendre le mode de livraison agile - SCRUM dans un contexte SAFE et comment les activités DevSecOps y sont gérées.

Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l'aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Compétences requises:

- Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 7 années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité, et 5 années d'expérience pertinente;
- Vous savez ce qu'est le « Periodic table of DevOps tools » (et si non, quand vous le verrez, vous le comprendrez) et vous maîtrisez au moins un outil par catégorie de ce tableau;
- Vous avez une expérience en programmation Java et possédez une expertise dans tout le SDLC;
- Vous avez une compréhension de la sécurité au-dessus de la moyenne;
- Expérience du domaine bancaire, souhaitable;
- Expérience dans un contexte collaboratif avec des fournisseurs externes;
- Capacité accrue à s'adapter rapidement aux changements;
- Habilité à travailler sous pression;
- Bilinguisme requis: Capacité à communiquer en anglais (pour traiter avec des collègues anglophones au Québec)
- Sens élevé de l'initiative et de l'innovation

**Tes avantages**:
En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d'acquisition d'actions
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Initiatives favorisant l'implication dans la communauté
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

**L'humain d'abord**:

- Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens._
- Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employés._
- Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous._

**Prêt à entreprendre tes ambitions?**

**#LI-HH1**

**#LI-Hybrid

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