Paie-maître - Service de La Rémunération Globale - Montréal, Canada - Université du Québec à Montréal

Université du Québec à Montréal

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Montréal, Canada

2 hours ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**POSTE PERMANENT À QUI LA CHANCE?**

**(poste non syndiqué)**

Titre du poste : Paie-maître (NPN34)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Service de la rémunération globale (6355)

Numéro de poste : 7936
Groupe d'emploi : Professionnel
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : D : Athanase-David

**EXIGENCES NORMALES**:
Scolarité : Baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience : Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience pertinente
Autres : Bonne connaissance du logiciel de traitement de données Excel (niveau avancé) : minimum de 60% au test.
Membre de l'Association canadienne de la paie (atout considérable)

Salaire : Entre $ et $
Classement salarial : 11

**DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION**:
Cette personne coordonne et est responsable de la production de toutes les tâches techniques et administratives reliées à la rémunération et aux avantages sociaux, en conformité avec les différentes lois provinciales et fédérales, ainsi que les différentes conventions collectives et protocoles, et ce, pour toutes les catégories de personnel de l'Université. Elle fournit l'expertise et des conseils en matière de rémunération, paie et avantages sociaux et s'assure de la cohérence des actions ayant un impact sur la gestion des ressources humaines, en cohérence avec les autres services. Elle est responsable de l'amélioration continue des processus en lien avec ses activités et met l'emphase sur les bénéfices pour les employés et la performance de l'organisation. Elle assure un rôle conseil et de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectue des recommandations appropriées en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques et assurer des pratiques novatrices.

**DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif)**:
Cette personne exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes:

- Coordonne, planifie, organise et assure le bon fonctionnement des activités opérationnelles associées à la rémunération, à la paie et aux avantages sociaux, et ce, à l'intérieur des échéanciers établis; Voit au respect des exigences légales et réglementaires tels que la loi 95, l'assurance emploi et statistiques canada, etc.; Assure la conformité des opérations fiscales et comptables et intervient pour résoudre les problèmes lorsque requis;
- Agit à titre d'experte en matière de rémunération, paie et avantages sociaux auprès du personnel de son unité et des gestionnaires; Coordonne le travail des personnes qui contribuent à la production de la paie sous sa responsabilité; Veille à leur intégration et formation;
- Fournit à la direction du service, aux gestionnaires, aux professeures, professeurs et aux employées, employés de soutien un support-conseil et des services en matière de paie et rémunération;
- Élabore le calendrier des opérations incluant les échéanciers et en assure le suivi;
- Conçoit, produit et analyse des rapports et des statistiques nécessaires à la bonne gestion des activités du service et recommande à son supérieur, des mesures pour apporter les correctifs appropriés; assure le suivi de ses décisions en élaborant et implantant différents outils de gestion et mécanismes de contrôle.