Gestionnaire Principal(E), Formation - Mississauga, Canada - Lafarge Canada Inc

Lafarge Canada Inc

Verified Company

Mississauga, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Valorisation de la marque:
En tant que leader mondial en solutions innovantes et durables dans le monde de la construction, nous sommes engagés à bâtir un monde plus écologique, plus durable et plus sain. Chez Lafarge Canada Inc., la **sécurité** passe avant tout, la **collaboration** est importante et la **diversité** est célébrée avec des gens qui partagent notre désir ardent **d'améliorer sans cesse nos matériaux**.
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Vue d'ensemble:
Vous codirigerez toutes les activités de formation ainsi que l'élaboration des feuilles de route de sécurité individuelles de l'ensemble du personnel de Lafarge. Vous serez là à chaque étape du cycle de vie des projets : analyse des besoins de formation, stratégie et approche de formation, évaluation et sélection des outils, rédaction des plans de cours et du matériel de cours, soutien au personnel sélectionné pour donner la formation, prestation de la formation, évaluation de l'efficacité et formation continue, sans oublier les mesures de soutien au rendement, l'approche durable, la gouvernance et la transition vers le système de formation en sécurité de Lafarge.

Responsabilités:
**Leadership en sécurité***:

- En étroite collaboration avec la vice-présidence de la gamme de produits, les équipes de gestion des unités fonctionnelles et la ou le chef de la santé et sécurité, veiller à la mise en œuvre et l'amélioration continue des processus et des systèmes de santé, sécurité et prévention des pertes dans les régions assignées.
- Participer à l'élaboration, la prestation et la mise en œuvre efficaces de programmes de santé et sécurité, comme Critical control management et Boots on the ground, et des communications en appui à la tenue et à l'évolution du SGSS de Lafarge.

**Programmes de sécurité***:

- Élaborer, mettre en œuvre et diriger les programmes de sécurité des unités fonctionnelles, et contribuer quotidiennement à l'objectif de l'entreprise de fournir un environnement de travail sécuritaire à tout son personnel.
- Mener une analyse des besoins pour déterminer les exigences et les priorités des processus de sécurité au travail associés aux postes d'entretien et d'exploitation affectés aux tâches à risque élevé.
- Soutenir les gestionnaires d'emplacement pour faciliter le retour prompt et en toute sécurité du personnel après une blessure ou une maladie survenue au travail.

**Formation et encadrement***:

- Assurer la formation continue des équipes de gestion quant aux exigences de santé et sécurité découlant des lois et des politiques d'entreprise, et contribuer à créer des solutions pour se conformer à ces exigences.
- Veiller à la qualité et à l'excellence des solutions et programmes de formation.
- Trouver les bonnes stratégies et solutions d'apprentissage pour atteindre les objectifs de l'entreprise et fournir des orientations stratégiques conformes aux feuilles de route de sécurité individuelles des postes d'exploitation de Lafarge dans l'Est du Canada.
- Créer une stratégie annuelle pour certains programmes de formation afin de répondre aux besoins de l'entreprise tout en respectant les budgets et les priorités stratégiques.
- Approcher les directions d'emplacement, d'unité et de l'exploitation pour les informer et les influencer en ce qui a trait à la santé et la sécurité.
- Encadrer et mentorer les coordonnatrices et coordonnateurs de santé et sécurité pour les aider à acquérir des compétences utiles aux secteurs et aux unités fonctionnelles.
- Élaborer et présenter des modules et des programmes de formation en santé et sécurité qui reflètent les exigences juridiques et les politiques, les procédures et les pratiques de l'entreprise en la matière.
- Animer divers programmes de formation, dont l'orientation et ceux sur l'équipement mobile, les grues, la manutention et les systèmes de renseignement sur les matières dangereuses propres à chaque emplacement, entre autres.

**Audits***:

- Aider les unités à préparer des audits périodiques de santé et sécurité, suivre l'état des mesures recommandées par les audits pour s'assurer qu'elles soient prises dans les délais impartis, et aider à relever et éliminer les obstacles.
- Participer à des audits de groupe en santé et sécurité, ou diriger ces audits, afin d'évaluer à quel point le SGSS de Lafarge est utilisé.
- Relever les pratiques exemplaires qui pourraient contribuer à des améliorations en santé et sécurité pour les trois gammes de produits de Lafarge dans l'Est du Canada.

**Gestion de personnel***:

- Encadrer et former le personnel pour lui permettre de se dépasser et, ce faisant, améliorer le rendement et renforcer les liens entre les équipes, les unités fonctionnelles et les clients.
- Fournir une vision et