Chef Soutien Opérationnel SST - Québec, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Québec, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Chef(fe) Soutien opérationnel SST**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- S/O**Fin d'affichage**:
- 07/05/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
Fournir aux partenaires les services-conseils centralisés et d'accompagnement de proximité en santé et en sécurité, et ce, dans le respect des orientations d'entreprise et des obligations légales.
Déployer les encadrements, les normes législatives et réglementaires et les stratégies soutenant les orientations d'entreprise en matière de SST et en soutenir la mise en oeuvre avec les partenaires
internes et externes.
Piloter les activités d'opérationnalisation, d'intervention et de soutien en situation d'urgence en SST auprès des partenaires et en assurer l'alignement avec les stratégies d'entreprise.
S'assurer que le déploiement des actions SST respecte les pratiques d'entreprise et les besoins opérationnels afin que tous (employés, entrepreneurs, travailleurs, etc.) puissent accomplir leur travail dans un milieu sain et sécuritaire contribuant ainsi à l'amélioration de la performance.

**Vos principales activités au quotidien**:
Fournir les services-conseils centralisés et d'accompagnement de proximité en SST en exploitation afin d'assurer l'alignement et la mise en oeuvre des orientations et stratégies d'entreprise et ce, en soutien à l'amélioration de la performance des partenaires et dans le respect des obligations légales.

Accompagner les gestionnaires dans l'identification des risques en SST et la prise en charge des événements/anomalies (incluant les risques à la santé).

Soutenir les partenaires dans l'opérationnalisation des standards pour les dangers critiques en SST.

Assurer une cohérence provinciale des activités et pratiques de soutien de proximité en SST et assurer la transposition des meilleures pratiques.

Mener des inspections et participer à des audits inter-sites; agir comme « vigie » locale auprès des gestionnaires de première ligne.

Soutenir les partenaires dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'actions opérationnels en SST soutenant l'amélioration de leur performance SST.

Soumettre les besoins opérationnels en SST afin d'assurer leur intégration dans l'élaboration des standards et outils d'entreprise lorsqu'applicable.

Représenter l'entreprise et défendre les dossiers de son domaine d'activité auprès des instances de gouvernance internes et externes (ex.: instances paritaires, CNESST).

Exercer un rôle conseil auprès des gestionnaires, partenaires RH et employés en matière de santé du travail, de santé et mieux-être, de gestion des accidents du travail et de gestion de la présence au travail.

Assurer la réalisation d'actes professionnels en hygiène du travail.

Fournir les services informationnels et transactionnels de première ligne en SST.

**.**:
**Votre profil**:

- Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, profil santé et sécurité au travail ou dans un domaine pertinent.
- Posséder plus de 9 ans d'expérience en gestion et dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
- Bonne connaissance des activités et de la législation locale en santé et sécurité au travail dans le domaine des chantiers de construction.
- Posséder la carte d'agent de sécurité (coordonnateur(trice) en santé et sécurité au travail), un atout.

En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés:

- Agile et orienté résultats (travaille en mode solution)
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- S'engage dans l'évolution

La personne retenue devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d'assumer pleinement son rôle de leader:

- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Aligne sur les enjeux importants
- Agit en leader de changement (capacité d'influence auprès de la direction)

**Exigences**:
**Compétences et connaissances reliées au poste**:
**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Compétences essentielles aux gestionnaires**:

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en