- Valider que les concepteurs de son équipe maîtrisent les procédures de développement;
- Assurer un suivi des dossiers en cours auprès ses équipiers. Orienter et aider afin de résoudre les enjeux des différents dossiers;
- Estimer les efforts requis par les projets, communiquer et maintenir l'information requise sur l'avancement des projets;
- Communiquer auprès de son équipe les informations générales concernant l'organisation et les détails pertinents à leur travail;
- Participer à l'identification des besoins de main d'œuvre et au processus de recrutement;
- Contribuer au développement d'une équipe performante. Maintenir des communications franches et ouvertes avec ses collègues;
- Effectuer le coaching des concepteurs de son secteur et les guider pour réussir. Faire leur évaluation de performance PBP. Identifier les points opportunités d'améliorations de ses équipiers, et les guider pour les amener à se dépasser;
- Déploie les équipiers de son groupe sur les projets en cours. Modifier ce partage au besoin pour balancer la charge de travail et assurer le flow des projets;
- Analyser les besoins de développement, pour lui-même et ses collaborateurs;
- Définir le plan de relève dans l'équipe (succession) et établir un plan d'action en conséquence;
- Développer et faire évoluer les façons de faire pour gagner en efficacité. Utiliser la méthode OD comme outil pour l'amélioration continue;
- Prendre en charge certaines responsabilités globales du département d'ingénierie et gère des processus dans un contexte matriciel.
- Poste permanent;
- Salaire concurrentiel;
- Avantages sociaux complets et RPDB généreux;
- Horaire flexible;
- Mode de travail hybride;
- Minimum de 5 semaines de vacances dès la 1ère année;
- Poste clé dans l'organisation;
- Programme de boni de performance;
- Environnement de travail hors du commun.
- Formation technique en génie ou DEC avec expérience jugée équivalente;
- 5 à 10 années d'expérience en gestion d'équipe (ou de projet) en développement de produit;
- Connaissance des outils de développement PLM et CAD 3D;
- Expérience de délégation à des équipes externes un atout;
- Bilingue;
- Être orienté client;
- Sait gérer les priorités et déléguer;
- Sait communiquer et informer.
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Gérant(E) Ingénierie
4 hours ago
Prevost Canada Sainte-Claire, CanadaFaites partie d'une équipe compétente et dynamique au sein d'une multinationale reconnue offrant de multiples opportunités de carrière. · **Prevost**, membre du Groupe Volvo, offre actuellement une nouvelle opportunité de carrière en tant que **Gérant(e) Ingénierie**. · **Un somm ...
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Gérant(E) Ingénierie
1 day ago
Prevost Canada Sainte-Claire, CanadaComme **Gérant(e) Ingénierie**, tu auras la responsabilité de diriger et coacher techniquement un groupe de concepteurs impliqués dans les divers projets de développement de produit de l'entreprise. Tu assureras un suivi des projets en cours afin d'assurer le bon déroulement du p ...
Gérant(e) Ingénierie - Sainte-Claire, Canada - Volvo Group
Description
Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
Prevost, membre du Groupe Volvo, offre actuellement une nouvelle opportunité de carrière en tant que Gérant(e) Ingénierie.
Un sommaire :
Comme Gérant(e) Ingénierie, tu auras la responsabilité de diriger et coacher techniquement un groupe de concepteurs impliqués dans les divers projets de développement de produit de l'entreprise. Tu assureras un suivi des projets en cours afin d'assurer le bon déroulement du processus de développement en adressant les enjeux bloquants. Tu auras aussi à analyser les opportunités et fait évoluer les façons de faire pour gagner en efficacité. La localisation du poste est située à Sainte-Claire. La personne aura la possibilité de profiter de la politique de télétravail en mode hybride mise en place par l'organisation.
Quelques responsabilités :
Vos avantages :
Votre profil :
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.
Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
