Coordonnateur Des Ventes, - Toronto, Canada - Bell Média

Bell Média

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 417482

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Poste**: Coordonnateur des ventes
**Date d'affichage**: 17 mai 2024
**Date limite**: 31 mai 2024
**Statut du poste**: Permanent Temps Plein
**Nombre de poste**: 1
**Lieu de travail**: 1 Eglinton Avenue East, Toronto, ON
**Salaire**: Selon les compétences et l'expérience

**Responsabilités**:

- Aider les chargés de compte, ventes multimarchés, à élaborer des présentations et des propositions médias les plus exactes possibles
- Assurer la création et la conclusion de contrats dans divers systèmes de médias et s'occuper des inscriptions, des révisions, des inscriptions de propositions et de la gestion de toutes les campagnes médiatiques
- Assurer la liaison avec divers services pour garantir le suivi des détails des campagnes
- Communiquer efficacement l'information entre le chargé de compte, ventes, et ses clients
- Produire des rapports sur les activités au sein des marchés à l'intention des chargés de compte
- Gérer les activités d'analyse des campagnes (avant et après)
- Travailler sur divers projets de façon autonome et au sein d'une équipe
- Assurer le maintien et la livraison des campagnes de façon proactive, en prenant des initiatives
- Tenir à jour tous les dossiers des clients pour qu'ils contiennent tous les détails pertinents
- S'acquitter d'autres tâches qui seront assignées, au besoin

**Expérience et compétences**:

- Au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente (service à la clientèle, coordination, administration)
- Formation collégiale/universitaire en marketing, en administration ou dans un domaine connexe, un atout

**Compétences requises**:

- Expérience dans les médias et la publicité, un atout
- Solide éthique de travail, ingéniosité, souci du détail, discrétion, et excellentes aptitudes pour le suivi
- Indépendance, débrouillardise, sens du détail, ouverture aux innovations et au changement
- Compétences en informatique : connaissance de Microsoft Office, Excel, IBMS, Wide Orbit et Salesforce souhaitée

**Compétences souhaitées**:

- Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite
- Sens de l'organisation exceptionnel, incluant la capacité d'être proactif, de mener de front plusieurs tâches et de respecter les échéances avec un minimum de supervision
- Capacité de travailler au sein d'une équipe

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Non-cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.