Conservatrice ou Conservateur de musée - Hornell Heights, Canada - Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC

Description

SBMFC. Plus qu'un emploi... une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu'à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Sous la direction du directeur du musée (un/une militaire), le ou la titulaire du poste est le principal membre du personnel chargé de superviser toutes les activités du musée. Le conservateur ou la conservatrice de musée travaille en étroite collaboration avec des bénévoles pour gérer toutes les tâches administratives et d'accueil du public du musée.

Le conservateur ou la conservatrice de musée doit notamment coordonner les tâches de gestion des collections du musée (suivre les procédures d'acquisition, saisir et tenir à jour les entrées dans les bases de données, assurer la conservation préventive de base et la manipulation correcte des objets), organiser les présentations et les expositions, proposer des programmes à un public diversifié, répondre aux demandes de recherche, organiser ou réaliser des activités de sensibilisation de la communauté, gérer les bénévoles et assurer la gestion administrative générale du musée.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en muséologie, en histoire de l'art ou dans un domaine connexe ET quelques années d'expérience dans un domaine connexe.

Expérience

De l'utilisation de systèmes automatisés de gestion des collections
De l'imagerie numérique
De la recherche historique
De l'administration budgétaire, au besoin
De l'administration du personnel
De publications couvrant l'histoire de l'armée canadienne (atout)
De la promotion et de la publicité
De la préparation et l'obtention de subventions auprès de divers ministères

Compétences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et leadership

Anglais essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l'écrit : Élémentaire

Expression écrite : Élémentaire

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d'aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régimes d'épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d'aide pour frais de scolarité et programme d'apprentissage avancé, paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Il s'agit d'un poste où l'employée ou l'employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

La semaine de travail normale s'étend du mardi au samedi.

La durée prévue du contrat est d'un an.

17 juin 2024

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l'image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d'adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.