Conseiller Principal, Ressources Humaines - Toronto, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

**À propos du poste***

Nous cherchons un Conseiller principal, Ressources humaines pour notre équipe grandissante

**Ce que vous ferez**:

- Fournir de l'encadrement, de l'orientation professionnelle et des conseils liés à la gestion des ressources humaines, en tenant compte des meilleures pratiques et des tendances, et en veillant à ce que les décisions et les pratiques de gestion soient conformes à la législation et aux valeurs de l'entreprise.
- Mener les enquêtes et aider les gestionnaires dans la gestion des conflits et d'autres questions.
- Rechercher et analyser des données et recommander des solutions potentielles à divers problèmes tactiques et opérationnels en gestion des ressources humaines.
- Animer des groupes de discussion et fournir des recommandations aux Ressources humaines et aux dirigeants d'unités d'affaires.
- Analyser les données et les tendances à communiquer à l'équipe de direction.
- Faire des recommandations salariales basées sur les meilleures pratiques de rémunération.
- Gérer les initiatives des RH et les programmes de l'entreprise et soutenir le déploiement des initiatives des unités d'affaires ainsi que d'autres projets liés aux RH.
- Encadrer des initiatives d'amélioration des processus des RH.

**Ce qu'il vous faut**:

- Diplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ainsi que de huit à dix ans d'expérience en RH.
- Capacité à évoluer dans une organisation multisite et matricielle et dans un environnement en constante évolution.
- Solides compétences en communication, forte capacité d'influence et aisance relationnelle avec tous les échelons hiérarchiques.
- Rigueur et capacités d'analyse et de synthèse.
- Connaissances dans de nombreux domaines des ressources humaines, y compris la gestion des talents, la gestion de la performance et les relations avec les employés, la gestion de l'invalidité, la gestion du changement, l'engagement, la rémunération, le développement organisationnel, la planification de la main-d'œuvre et la planification de la relève.
- Titre de CRHA ou LRHA en voie d'obtention.
- Connaissance avancée de la suite Microsoft Office.
- Bilinguisme (français et anglais) est requis. Besoin d'interagir régulièrement avec une clientèle et des collègues anglophones partout au pays.

**Ce que nous offrons***

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
- Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

**Égalité d'accès à l'emploi***

Chez Intact, nous valorisons