Directeur, marketing – Secteur divertissement - Montreal - evenko

Description

Directeur, marketing – Secteur divertissement

Groupe CH, l'entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'intermédiaire d'evenko et de L'Équipe Spectra, sa division culturelle et de divertissement, il assure la promotion et la présentation de plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année. Le groupe possède le Centre Bell et le MTELUS à Montréal, et gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles dans la région, telles que la Place Bell, le Théâtre Beanfield, Le Studio TD, le Théâtre Manuvie et Le Club. Le groupe produit sept festivals d'envergure, soit Montréal en Lumière, Les Francos de Montréal, le Festival International de Jazz de Montréal, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO Montréal. Le sens de la communauté fait partie de l'ADN du Groupe CH. Grâce à la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.

Raison d'être du poste

Le Groupe CH (evenko et L'Équipe Spectra) est à la recherche d'un Directeur marketing pour contribuer au succès de nombreuses initiatives, incluant plus de 1600 événements annuellement.

Relevant de la Vice-présidente, commercialisation des spectacles et gestion des festivals, vous serez responsable de la mise en marché stratégique et opérationnelle des événements du secteur divertissement du Groupe CH.

En tant que Directeur marketing, vos responsabilités seront de concevoir, coordonner et exécuter une stratégie marketing 360 axée principalement sur la vente de billets, en assurant son déploiement à travers les équipes spécialisées en marketing traditionnel et numérique, relations de presse, réseaux sociaux et plateformes numériques.

Ce poste est essentiel pour garantir une mise en marché cohérente, efficace et innovante des événements, tout en assurant une gestion optimale du volume élevé d'activités et une adaptation constante aux tendances du marché.

Vous serez reconnu pour

• Votre capacité à concevoir et déployer une stratégie marketing intégrée, alignée sur les objectifs d'affaires.
• Votre leadership mobilisateur et votre aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique.
• Votre excellence en communication, tant à l'interne qu'à l'externe, favorisant une collaboration fluide et durable.
• Votre sens stratégique dans l'établissement, le maintien et le développement de relations d'affaires solides, en cultivant la confiance, en négociant des ententes avantageuses et en trouvant des solutions communes avec tact et diplomatie.
• Votre habileté à maximiser les partenariats médias et commerciaux, en obtenant des ententes annuelles performantes et en optimisant les investissements publicitaires.
• Votre rigueur dans la gestion de projets complexes et à haut volume, avec une forte capacité de priorisation.
• Votre capacité à établir des indicateurs de performance (KPIs) clairs, à analyser les résultats des campagnes et à proposer des améliorations continues
• Votre sens de l'innovation et votre capacité à capter les tendances pour les transformer en opportunités concrètes.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

• Formation universitaire en marketing, communication, gestion ou domaine connexe.
• Expérience significative (minimum 10 ans) en marketing événementiel, idéalement dans le secteur des festivals, spectacles ou divertissement.
• Maîtrise des communications internes et externes, avec une capacité à vulgariser, mobiliser et inspirer.
• Leadership reconnu, sens stratégique et rigueur dans l'exécution.
• Curiosité intellectuelle, sens de l'innovation et capacité à anticiper les tendances.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de collaborer avec les parties prenantes partout en Amérique du Nord.

Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l'embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d'alléger le texte.

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