Technicien(Ne) en Ressources Humaines - Saint-Hyacinthe, Canada - Centre de Bénévolat de St-Hyacinthe

Description

**Offre d'emploi**
**Technicien(en) en ressources humaines**

**Description complète du poste**:
**Vous aimez les défis et souhaitez occuper un rôle de premier plan, qui vous permettra de mettre à profit vos habiletés relationnelles et vos forces en gestion des ressources humaines?**
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, et votre souci du détail?
- Personne d'équipe, vous aimez agir à titre de bras droit?
- Vous inspirez confiance et savez comment bâtir des relationsdurables?

**Ne cherchez plus, nous souhaitons vous rencontrer**

Vous accompagnerez la directrice générale adjointe dans la gestion des divers dossiers tels que les relations de travail, la gestion des dossiers CNESST ou toutes autres sphères reliées aux ressources humaines. De plus, vous effectuerez l'ensemble des tâches cléricales qui sont reliées au département des ressources humaines.

Plus spécifiquement la personne aura à intervenir sur les volets suivants:
**Dotation / Accueil et intégration / Fidélisation**
- Assurer la gestion complète des processus de recrutement;
- Préparer les lettres et contrat lors de changements de statut de l'employé (maladie, retrait préventif, retraite, fin de mandat, mise à pied, congédiement, CNESST, etc.);
- Élaborer et surveiller les indicateurs de performance, tel le taux de roulement, etc.;
- Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
- Préparer et mettre à jour le guide de l'employé, les politiques internes et évaluations;
- Mettre en œuvre des mesures visant à fidéliser les employés;
- Offrir votre disponibilité aux les employés lors de l'intégration, la lecture du guide de l'employé et politiques internes;
- Effectuer l'entrée de données dans le système d'information pour le volet RH;
- Procéder à l'adhésion des employés aux avantages sociaux (régime collectif, assurances collectives et programme d'aide aux employés);
- Participer activement aux rencontres du comité social et à la préparation des différents événements dédiés aux employés;
- Effectuer les entrevues de départ, en collaboration avec la directrice générale adjointe.

**Administration / Relations de travail / Assurance qualité et respect des politiques**
- Gérer les absences, les vacances et les congés en coordonnant le tout avec la comptabilité;
- Développer et préserver un climat de travail sain;
- Agir à en tant que personne-ressource pour les employés;
- Effectuer les suivis administratifs (enquête, avis disciplinaire, etc.)
- Participer au développement du bien-être des employés au travail et proposer de nouvelles idées;
- Collaborer à la préparation du rapport sur l'équité salariale;
- Rédiger des courriels et des communications destinées aux employés.

**Coordination de la formation**
- Planifier et coordonner les formations avec les employés;
- Assurer la mise à jour du registre des formations des employés.

**Santé et sécurité**
- Effectuer les suivis administratifs des dossiers d'accidents de travail;
- Collaborer à mettre sur pied un comité santé et sécurité au travail;
- Sensibiliser les employés aux risques SST liés à leur métier.

**Les incontournables**
- Vous possédez un DEC en administration, option ressources humaines ou diplôme dans une discipline connexe;
- Vous cumulez un minimum de 2 années d'expérience pertinentes en gestion des ressources humaines;
- Vous démontrer une grande aisance en informatique, notamment avec Excel et la suite Office.

**Vous démontrez**
- Vous êtes passionné pour la gestion des ressources humaines;
- Vous êtes reconnu comme étant un excellent communicateur et vulgarisateur;
- Vous faites preuve de discrétion et d'un sens de l'éthique;
- Il vous est facile de nouer des relations de confiance avec des gens de différents milieux;
- Vous êtes empathique et à l'écoute;
- Vous démontrez une capacité d'adaptation et une autonomie très développée;
- Vous avez un excellent sens de l'organisation;
- Vous vous démarquez par votre capacité d'analyse et de prise de décision.

**Complément d'information**
- Poste permanent à temps complet (37,5 h/ semaine);
- Assurances collectives et REER;
- 5 jours de congés mobiles payés;
- Vacances dès la première année de service;
- Lieu de travail : 1015, rue Dessaulles, Saint-Hyacinthe et déménagera éventuellement au 2280 Av. Bourdage N. Saint-Hyacinthe;
- Frais de kilométrage remboursés (lors de vos déplacements dans nos différents services);
- Salaire selon expérience;
- Entrée en fonction : 22 avril 2024

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 30,00$ à 32,00$ par heure

Heures prévues : 37.5 par semaine

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaire