Gestionnaire en Ressources Humaines - Ottawa, Canada - Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario

Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Descriptif du poste**:
Au CEPEO, la différence c'est l'équipe formidable de professionnels engagés et chaleureux où tous partagent une même vision: celle d'une éducation branchée sur l'avenir et axée sur l'excellence. Le réseau du CEPEO englobe une quarantaine d'écoles élémentaires et secondaires solidement implantées dans l'Est ontarien et dessert plus de apprenants. Le CEPEO offre un développement de carrière individualisé et des possibilités d'avancement, un salaire compétitif, une gamme d'avantages sociaux ainsi qu'un régime de retraite, un stationnement gratuit et la possibilité de travail dans un milieu rural et urbain. Tout ça dans un milieu de travail multiculturel francophone dans l'Est ontarien. Joignez-vous à l'équipe dynamique du CEPEO

**Catégorie**:
Postes administratifs, de gestion et de direction

**Titre du poste**:
Gestionnaire en ressources humaines

**Région**:
Ottawa

**Lieu de travail**:
Service des ressources humaines

**Nature du poste**:
Poste à terme à 100 % du temps non syndiqué (35 heures/semaine)

**Date d'entrée en fonction**:
Pour la période du 9 janvier 2023 au 9 janvier 2024

**Sommaire des responsabilités**:
Sous la supervision de la direction du Service des ressources humaines, la ou le gestionnaire en ressources humaines assume toutes les fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) des opérations de gestion des ressources humaines sous sa responsabilité.
- Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies du Service des ressources humaines, et ce, en lien avec les orientations du CEPEO et collaborer à la détermination du plan opérationnel annuel du Service des ressources humaines;
- Diriger, évaluer et développer les membres du personnel sous sa responsabilité;
- Conseiller, analyser et intervenir dans des dossiers complexes reliés à plusieurs spécialités de la gestion des ressources humaines, dont les relations de travail, la dotation, la gestion du rendement ou disciplinaire, les processus d'accommodement, le développement des compétences, la rémunération et le développement organisationnel;
- Contribuer à créer une culture de proximité avec les autres services administratifs et les écoles du CEPEO;
- Demeurer à l'affût des tendances et des meilleures pratiques dans un esprit d'amélioration continue du Service des ressources humaines.
- Favoriser le maintien de saines relations de travail avec les partenaires syndicaux basées sur la communication et la recherche de solutions mutuellement satisfaisantes;
- Adopter une vision préventive de la gestion du climat de travail;
- Assurer la mise en œuvre de consultations, participer à la préparation et la réalisation de négociations collectives locales;
- Contribuer à la mise en œuvre des changements découlant des conventions collectives négociées, notamment par le biais de formations;
- Coordonner divers comités en lien avec les conventions collectives;
- Superviser l'ensemble des obligations du CEPEO en matière d'antécédents judiciaires;
- Appuyer les conseillers en ressources humaines ou accompagner les gestionnaires du CEPEO en matière de gestion administrative et disciplinaire;
- Contribuer au développement de stratégies de recrutement efficaces et novatrices;
- Participer à la production de rapports et des redditions de compte à l'intention de l'administration, de la table politique ou du ministère de l'Éducation de l'Ontario.

**Exigences et qualifications du poste**:

- Baccalauréat universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine pertinent au poste.
- Compétences informatiques avancées.
- Minimum de sept (7) ans d'expérience dans des fonctions similaires au poste
- Toute combinaison d'éducation et d'expérience en lien avec le poste pourra être considérée.

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

Communication interpersonnelle (compétences interculturelles, relations interpersonnelles)

Ouverture d'esprit (savoir s'adapter)

Intégrité (confidentialité)

COMPÉTENCES PROPRES AU POSTE

Savoir gérer les ressources humaines, matérielles et financières,

Pensée stratégique

Savoir déléguer

Savoir développer les autres

Savoir s'adapter

Savoir mobiliser

Prise de décision et jugement

**Exigences particulières**:

- Être en mesure de se déplacer sur le territoire du CEPEO et posséder un permis de conduire valide
- Un relevé d'antécédents criminels, datant de six mois ou moins, avec mention du secteur vulnérable.