Stratège | Marque et contenu - Montreal, Quebec

On · cherche une personne qui veut la mettre dedans le net , qui a le feu au ventre, qui arrive chaque matin prêt à faire bouger les choses. · Chez Deux Huit Huit, chaque projet est un mix de stratégie, de créativité et de technique, porté par une équipe · powerplay · où chacun a ...

Job description

On
cherche une personne qui veut la mettre dedans le net , qui a le feu au ventre, qui arrive chaque matin prêt à faire bouger les choses.

Chez Deux Huit Huit, chaque projet est un mix de stratégie, de créativité et de technique, porté par une équipe
powerplay
où chacun a un rôle clé à jouer.

On souhaite ajouter à notre équipe un.e stratège de marque et de contenu , impliqué.e et motivé.e.

Responsabilités
Sous la supervision de la Directrice de la stratégie

• Mener la phase de définition stratégique des mandats confiés en analysant les objectifs d'affaires, de communication, de conversion et d'opérations, incluant la conception d'outils stratégiques (questionnaires, ateliers, exercices) et l'animation de rencontres clients, avec le soutien de la directrice.
• Analyser et interpréter les dynamiques de marché, la concurrence, les insights consommateurs, les codes de catégories, et les contextes socio-culturels (locaux et internationaux) afin d'identifier des opportunités différenciantes.
• Développer ou faire évoluer le positionnement, la proposition de valeur, la promesse de marque et les piliers stratégiques, puis les traduire en plateformes d'expression claires et activables.
• Concevoir et optimiser l'architecture de marque et d'offre (unités d'affaires, sous-marques, produits, services) selon les objectifs d'affaires et de croissance.
• Identifier et cartographier les parcours d'expérience client (CX), valider les moments clés et recommander les canaux et leviers stratégiques appropriés.
• Structurer les fondations narratives : tonalité, voix, storytelling, hiérarchie des messages (FR/EN) et principes de communication adaptés aux différents points de contact.
• Définir des écosystèmes de contenu social et de compagnes cohérents avec la plateforme de marque et les ambitions d'affaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes créatives, contenu et performance afin d'assurer la cohérence, la qualité et la faisabilité des livrables stratégiques.
• Présenter analyses, recommandations et concepts stratégiques à l'équipe client avec clarté et assurance.
• Assurer une vigie continue des pratiques, tendances et innovations en stratégie de marque, contenu et numérique.
• Contribuer activement à la relation client et à la qualité de l'accompagnement stratégique.

Compétences intellectuelles, créatives et collaboratives

• Expérience éprouvée en stratégie de marque (agence ou organisation client).
• Esprit stratégique aiguisé et capacité à naviguer entre vision globale et exécution concrète.
• Compréhension fine de la nature humaine, sensibilité marquée aux dynamiques culturelles, et aux transformations sociétales.
• Aptitude à transformer des constats complexes en systèmes stratégiques clairs et activables.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.
• Grande capacité d'analyse et aisance avec la donnée (insights consommateurs, SEO, performance, tendances de marché).
• Compréhension des enjeux CX, e-commerce et écosystèmes numériques contemporains et avant-gardists
• Souci du détail et exigence élevée quant à la qualité du produit stratégique livré.
• Esprit d'équipe et valorisation de la co-création multidisciplinaire.
• Rigueur, autonomie, proactivité et capacité d'adaptation.
• Empathie, esprit critique et ouverture au feedback.
• Capacité d'adaptation, agilité selon le feedback client et interne.
• Intérêt pour solutionner les problèmes, curiosité sans limite et esprit créatif.

Et en prime

• Tu ne boudes pas les nouvelles technologies pour pousser tes solutions créatives, même que tu
  t'y intéresses.
• Tu préfères avoir raison collectivement que briller individuellement.
• Tu as une obsession saine pour la culture : le Québec gravé en toi, le regard ouvert sur le monde.

Avantages

• 4 jours de travail
  par semaine :
  36 heures par semaine,
  du lundi au jeudi.
• Programme
  d'assurances
  collectives
  : 50% des coûts sont pris en charge par l'employeur pour l'assurance individuelle.
• 3 semaines
  de vacances
  : Avec un programme évolutif qui augmente selon l'ancienneté.
  6% sera déduit de chaque paie.
• Congés libres
  Deux Huit Huit offre 9 jours de congé par année (en plus des jours fériés). Le nombre de congés auxquels vous avez
  droit est calculé au prorata
  de votre date d'arrivée au sein
  de l'entreprise, pour la
  première année.
• 2 journées
  au bureau. 2 journées
  chez toi.
  Présence au bureau obligatoire le mardi et jeudi (journées complètes) pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et les rencontres clients. Nos bureaux 5605 avenue de Gaspé, suite 303

Délai de dépôt
des candidatures
26 février 2026

Entrée en poste
fin mars

Seulement les candidatures retenues seront contactées.