Conseiller Développement Organisationnel - Longueuil, Canada - Beneva

Beneva

Verified Company

Longueuil, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Titre d'emploi:
Conseiller développement organisationnel

Statut:
Régulier

Sommaire:

- Vous désirez déployer vos talents dans une équipe dynamique, où l'esprit de collaboration et le plaisir sont au rendez-vous ? Vous voulez faire partie des bâtisseurs de Beneva ? Votre curiosité et vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que vos excellentes habiletés rédactionnelles et relationnelles seront des facteurs essentiels à votre succès

Le titulaire du poste soutient l'entreprise dans le développement et la mise en œuvre de pratiques organisationnelles et de gestion visant à favoriser un milieu de travail sain, inclusif et épanouissant.

Vous vous réalisez dans les tâches et les fonctions suivantes:
- Effectuer de manière active et rigoureuse une veille stratégique en matière de développement organisationnel visant à anticiper les évolutions et innovations afin de proposer des actions permettant à l'entreprise d'être pionnière dans ses pratiques-
- Proposer des stratégies d'intervention adaptées aux différentes problématiques ou enjeux soulevés grâce à notre outil de mesure de l'engagement en temps réel-
- Formuler des recommandations pour bonifier nos pratiques et programmes actuels en plus de développer des plans de mobilisation au besoin-
- Soumettre des pistes de solutions innovatrices au regard des différents programmes du portefeuille de projets de la Direction du développement organisationnel, tels que le travail en mode hybride, la mobilisation, l'expérience employé / l'expérience gestionnaire, la gestion de la performance, le programme de reconnaissance, l'accueil et l'intégration, la santé et le mieux-être, la culture organisationnelle, etc., qui visent à soutenir la culture organisationnelleVos qualifications et vos atouts:
- Baccalauréat en administration des affaires, en sciences de l'orientation ou en relations industrielles/ressources humaines-
- Minimum de 7 années d'expérience pertinente-
- Connaître les approches récentes en matière de développement organisationnel et de gestion de projets-
- Détenir le titre de CRHA (Conseiller(-ère) en ressources humaines agréé(e))-
- Démontrer un intérêt marqué pour effectuer de façon soutenue de la veille-
- Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu'une maîtrise intermédiaire-avancé de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches et d'interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones et afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise- #S2
- #LI-Hybride
- Raison d'être :_ Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité._

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