- Salaire compétitif + bonus annuel + bonus de performance;
- Assurance maladie dès le premier jour, payée par l'employeur;
- 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;
- 3 semaines de vacances + 5 jours de congé + une semaine en décembre;
- Temps Plein, Permanent avec une belle culture;
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
- Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);
- Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;
- Programme de prime annuelle offert aux employés;
- Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
- L'usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
- Cafétéria sur place;
- Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.
- Supervision : Diriger, coordonner, développer et coacher les membres de l'équipe SSE de façon à rencontrer les priorités des différents intervenants en SSE : secteurs, comités sectoriels, direction, corporation
- Maintenir un niveau de ressource interne et externe selon les objectifs et priorités de l'usine
- Gestion de la SSE : Établir et implanter un système de gestion en SSE, des politiques et des procédures pour rencontrer les exigences corporatives, les lois et règlements.
- Faire le suivi de l'implantation par des audits, des tournées des lieux et une présence adéquate auprès des intervenants. Ce système de gestion en SSE doit maximiser la synergie avec les systèmes Qualité
- Conseiller en SSE : Donner le support technique ou de gestion requis en SSE auprès de la direction et de la supervision visant l'identification, la gestion et le suivi des risques en SSE
- Communication : Communiquer les programmes, les plans d'actions, les résultats en SSE à la direction, la supervision, aux employés et aux différents comités de façon à favoriser leur implication et leur engagement en SSE
- Plan d'action : Développer et communiquer des plans d'actions visant à éliminer les risques SSE, dans la mesure du possible, sinon à les contrôler en lien avec les priorités de l'organisation
- Appliquer les principes en gestion et contrôle de la santé, sécurité et environnement. Conseiller l'équipe de direction et de supervision sur l'application des principes de gestion en SSE pour respecter les exigences règlementaires et corporatives en SSE;
- Prioriser les éléments du programme SSE de façon à protéger la santé / sécurité des employés et l'environnement de l'usine;
- Prioriser les activités, les projets et les études affectant la SSE de concert avec les chefs des secteurs concernés en fonction des situations présentant un risque à la santé et sécurité des employés ou à l'environnement;
- Résoudre des problèmes de gestion affectant la culture des employés, leur résistance aux changements, leur motivation en considérant le cadre technique et humain dans lequel ils évoluent.
- Intervenir dans la prise de décision lors de situation d'urgence (évacuation, feu, déversement chimique, etc);
- Collabore aux projets reliés à l'environnement avec l'ingénieur d'usine.
- Ce poste exige que son titulaire se maintienne au fait des développements en matière de règlements, équipements de sécurité, techniques de travail, etc. par de la documentation écrite, des séminaires, des conférences, etc.
- En tant que membre du groupe de support à l'équipe principale EPAMS, le titulaire doit être facilement accessible 24 heures sur 24.
- Le titulaire du poste doit accomplir toutes les autres tâches connexes à la position.
- Exige une formation universitaire en science ou connexe;
- Connaissance BPF et SSE;
- Préférablement plus de dix années d'expérience en gestion de la santé, sécurité et environnement dans l'industrie.
Chef, Santé, Sécurité et Environnement - Montreal, Canada - Haleon
Description
Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.
Bonjour. Nous sommes Haleon. Le leader mondial des produits Soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Notre raison d'être: Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent Haleon compte sur 22,000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal. Les 800 travailleurs de l'usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L'usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Notre culture s'appuie sur 3 comportements: rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ? La question ne se pose même pas.
Nous encourageons les candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité à nous informer de tout besoin d'adaptation au cours de la procédure de candidature et/ou d'entrevue. Veuillez consulter le site pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité.
Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d'un Chef Santé, Sécurité et Environnement / Senior EHS Manager pour se joindre à l'équipe de Montréal (Saint-Laurent).
Pourquoi Haleon?
Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie de Santé, Sécurité, et Environnement? Si c'est le cas, le poste de Senior EHS Manager pourrait être exactement ce que vous recherchez.
Objectif du poste:
Gérer le service SSE de façon à implanter, maintenir et faire le suivi du programme de santé, sécurité et environnement afin de s'assurer que les objectifs de l'usine de Montréal sont atteints en conformité avec les exigences corporatives, l'esprit des lois et règlements en santé, sécurité et environnement. La portée de ce poste s'étend à l'ensemble du site et inclus le service médical qui se rapporte au Chef SSE.
Assurer le contrôle de la qualité par l'implantation et le maintien de la réglementation relative aux BPF, ainsi que des politiques et des normes de l'entreprise tout au long des opérations, s'il y a lieu.
Responsabilités principales:
Complexité du Poste
Fréquent
Occasionnel
Autre Dimensions
Qualifications de base
#LI-ONSITE
Voulez-vous vous joindre à nous? Découvrez à quoi ressemble la vie chez Haleon
Chez Haleon, nous acceptons notre main-d'œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous. Nous aspirons à créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant des points de vue différents, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre personnalité authentique a sa place et s'épanouit. Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité vous tient à cœur, nous vous encourageons à explorer les possibilités qui s'offrent à vous avec notre équipe de recrutement.
Au moment de postuler, nous vous demanderons de nous communiquer certaines informations personnelles, sur une base entièrement volontaire. Nous voulons avoir l'occasion de considérer un bassin diversifié de candidats qualifiés, et ces informations nous aideront à atteindre cet objectif et à comprendre comment nous nous situons au regard de nos ambitions en matière d'inclusion et de diversité. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir prendre quelques instants pour le remplir. Soyez assuré(e) que les responsables du recrutement n'ont pas accès à ces informations et que nous les traiterons de manière confidentielle.
Haleon est un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d'une considération égale à l'emploi, sans considération liée à la race, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, au sexe, à une éventuelle grossesse, à l'état civil, à l'orientation sexuelle, à l'identité/expression de genre, à l'âge, à un handicap, à des informations génétiques, au service militaire, au statut de vétéran couvert/protégé ou à toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.
Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l'État qui vous a délivré votre licence, Haleon peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par Haleon, en votre nom, dans le cas où vous bénéficieriez d'un entretien d'embauche. Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de Haleon à toutes les exigences fédérales et étatiques en matière de transparence des États-Unis