Ingénieur Méthodes Peinture Rodage Finition - Mirabel, Canada - Safran Landing Systems

Description

Job Description

Missions :

Piloter les évolutions produit et/ou référentiel et/ou processus ainsi que les développements de nouveaux produits (industrialisation)
Construire et définir une gamme de fabrication et le plan de surveillance en accord avec la définition ou le référentiel pour les produits fabriqués sur le site de Mirabel ou nouveaux produits
Assurer la fabricabilité et la réparabilité du produit avec la robustesse requise dans le respect des contraintes SSE et des objectifs QCDRS
Assurer la veille technologique et le développement du métier méthodes peinture rodage finition avec une dimension multi-domaines.
Supporter la production en apportant son expertise sur le périmètre.
Capitaliser, standardiser, partager et transmettre ses compétences.

Principales activités et responsabilités de l'emploi :

Piloter des projets d'industrialisation:

• Animer l'équipe d'industrialisation afin de tenir les exigences programme déclinées lors du mandat d'industrialisation

• Piloter les risques et opportunités de son industrialisation en appliquant la norme APQP

• Assurer le passage de jalons d'industrialisation selon les requis

• Assurer et valider la constitution du Dossier de Validation Industriel (PPAP)

• Participer à l'ingénierie collaborative (co-engineering) pour s'assurer de tenir les objectifs QCD et s'assurer de la fabricabilité/réparabilité et la contrôlabilité des produits.

• S'assurer de la cohérence du plan de contrôle avec l'équipe technique et l'optimiser post jalon I3

• Le cas échéant, piloter des industrialisations externes.

Préparer les gammes de fabrication :

• Conçoit, maintient et optimise des gammes de fabrication et les plans de surveillance associés pour les produits existants et les nouveaux produits.

• Analyse les éléments de définition et vérifie la fabricabilité

• Participe au développement des outillage et supports nécessaires au processus de production

• Analyser les défaillances et les risques associés à la gamme

• Piloter et/ou participer aux PFMEA (AMDEC),

• Propose des évolutions produit / axes d'amélioration processus

• Calculer les temps gammes et faire des propositions d'optimisation (études /chiffrage)

Préparer le futur, piloter des projets de développement (R&T):

• Supporter la mise en œuvre des industrialisations et des procédés innovants/complexes, peu matures

• Participer au processus de montée en maturité (selon échelles de classification TRL/MRL) sur les produits ou processus innovants

• Animer la capitalisation du savoir autour des procédés techniques, assurer la veille technologique.

• Aider le directeur à déterminer les besoins futurs en termes de :
o Plan de capex 5 ans (MTP)
o Budgets de fonctionnement
o Nouvelles technologies et ou techniques

• Établir les chiffrages de coûts* des produits/projets et donner de la visibilité quant à l'évolution de ces coûts à court et moyen terme
*Coûts récurrents et non récurrents

Complementary Description

Autres responsabilités :

• Supporter la production (soutiens opérationnels méthodes et qualité) et les fournisseurs externes au besoin

• Intervenir dans la résolution de crise sur des problèmes complexes

• Former les soutiens opérationnels sur les nouveaux produits, processus, procédures, etc.

• Assurer la montée en compétences de nouveaux arrivants

• Capitaliser, standardiser, partager et transmettre ses compétences

Job Requirements

• Formation Ingénieur mécanique ou équivalent

• Expérience de 5 ans minimum en industrie aéronautique

Connaissances requises:

• Des technologies des procédés peinture rodage finition

• Maîtrise de la lecture de plan et tolérancement

• Pilotage de l'industrialisation d'une gamme par les risques produits/processus (APQP)

• Industrialisation de procédés

• Formalisation d'une instruction de travail

• Pilotage d'une AMDEC

• Maîtrise de la MSP et de la MSA

• Des outils de résolution de problèmes (8D, 5P, ...)

• des normes de sécurité et ergonomie

• Langues : français et anglais

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

Specificity of the job

Nous offrons :

• Un salaire concurrentiel

• Un horaire de travail flexible de 38 heures par semaine

• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)

• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)

• Service de télémédecine

• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)

• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel

• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an

• Banque d'heures, Journées de maladie / familiales

• Prime d'assiduité

• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation

• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique

• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration

• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles

• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.