- Exercer un leadership au sein de son équipe et offrir continuellement de l'encadrement et un suivi afin d'assurer l'application des normes du modèle de service pour chaque client
- Diriger la fonction opérationnelle interentreprises de L'Équipeur commercial, y compris la saisie et la gestion des commandes, ainsi que l'encadrement de l'équipe, afin d'assurer des commandes et des livraisons précises et en temps opportun aux clients
- Offrir une expérience omnicanaux exceptionnelle en offrant des ventes du commerce électronique en magasin et en exécutant les commandes de commerce électronique selon des niveaux de service définis
- Soutenir l'expérience client en assurant un traitement et un déplacement rapides des stocks à l'aire de vente
- Mettre en œuvre et communiquer l'ensemble des procédures d'exploitation, des processus et des politiques et en assurer la conformité
- Fournir des mesures de rendement, des améliorations aux processus et des techniques Lean (comment, quand, qui)
- Diriger les équipes de déplacement des stocks du magasin et assurer l'exactitude
- Gérer la planification et le suivi de l'exécution des processus d'expédition et de réception, des activités de traitement du commerce électronique, de la gestion de la trésorerie, des systèmes d'exploitation et de la conformité
- Participer à la préparation et à l'exécution des prises d'inventaires annuelles
- Appliquer et assurer la conformité de toutes les politiques et procédures en matière de prévention des pertes de la société, de trésorerie et de vérification, et de santé et sécurité au travail
- Être responsable de respecter les objectifs annuels de réduction des pertes de la société grâce à l'éducation des équipes, à l'application de normes de prévention de pertes et d'audit et un strict contrôle des stocks
- Assumer la responsabilité de l'exploitation du magasin
- Encadrer et favoriser le perfectionnement de l'équipe du magasin par des attentes et une communication bien définies, un encadrement, de la rétroaction et un soutien continu
- Créer et transmettre le plan d'action quotidien pour les activités opérationnelles et le magasin
- Fournir son assistance au directeur général du magasin en matière d'encadrement afin d'améliorer les écarts de rendement et assurer un encadrement continu afin d'améliorer l'équipe
- Communiquer d'une manière claire et concise avec l'équipe, en dirigeant des réunions de début de quart, des rencontres et des séances d'encadrement efficaces
- Assurer un suivi avec l'équipe pour que les formations exigées soient suivies dans les délais
- Motiver l'équipe et en accroître le rendement de façon continue grâce à des programmes de reconnaissance, des concours en magasin, des compliments provenant des clients, etc.
- Répondre aux attentes relatives à la gestion du rendement de Mark's/L'Équipeur (rétroaction/encadrement); ceci inclut l'application d'une discipline progressive lorsque nécessaire
- Encourager et maintenir un environnement de travail positif et stimulant
- Une capacité démontrée à encadrer, agir à titre de mentor et assurer le perfectionnement de l'équipe du rayon et l'équipe du magasin, par la définition des attentes, la communication, l'encadrement, la rétroaction et le soutien continu
- Une capacité démontrée à concevoir et à gérer un plan quotidien pour le rayon et le magasin
- Excellentes aptitudes en communication, formation et mentorat
- Excellent sens de l'organisation
- Une expérience de travail de 3 à 5 ans dans la vente au détail requise
- Du dynamisme, de l'enthousiasme et une volonté de réussir
- Des compétences de base en informatique constituent un atout
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Gérant(E) Des Opérations Par Interim
3 days ago
L'Equipeur Saint-Constant Saint-Constant, Canada**Description complète du poste** · **Aidez-nous à façonner audacieusement le commerce de détail au Canada.** · La riche tradition de la Société Canadian Tire de servir les Canadiens d'un océan à l'autre remonte à 1922. Notre vision est de devenir la première marque de détail au ...
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Assistant-gérant de Rayon Intérim
10 hours ago
IGA Lachine, Canada**Assistant-gérant de rayon intérim**: Temps plein · Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 · Quart de travail : Jour, Soir · Disponibilité : En tout temps · **Deviens assistant-gérant de rayon/ assistante-rayon de rayon par intérim ** · Tu es curieux d'en apprendre un peu ...
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Assistant-gérant de Rayon Intérim
1 day ago
IGA Saint-Henri, Canada**Assistant-gérant de rayon intérim**: Temps plein · Nombre d'heures par semaine : entre 35 et 40 · Quart de travail : Jour · Disponibilité : En tout temps · **Deviens assistant-gérant de rayon/ assistante-rayon de rayon par intérim ** · Tu es curieux d'en apprendre un peu plus s ...
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Gérant(E) Par Intérim
6 days ago
Groupe Yellow Saint-Eustache, CanadaGroupe Yellow est un fleuron québécois bien ancré depuis 1916. Chaque jour, nos familles, employés, et amis inspirent la création de nos nouvelles collections. Devenez de fiers ambassadeurs et joignez-vous à nous Vous êtes curieux et voulez devenir un expert de la chaussure et de ...
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Gérant 1150 Intérim
2 days ago
Couche-Tard Anjou, Canada6270, Louis-Hippolyte Lafontaine, Anjou, Quebec H1M 1S8 · **GÉRANT** · Notre mission chez Couche-Tard est de **faciliter** la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de personnes qui œuvrent dans plus de magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ...
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Opticien(Ne) Gérant(E) Par Intérim
1 week ago
IRIS, Le Groupe Visuel Laval, CanadaRejoignez l'équipe dynamique de la boutique IRIS de Sainte-Dorothée en tant qu'Opticien gérant par intérim à Temps plein · Vous êtes passionné(e) par le monde de l'optique et vous recherchez une opportunité unique pour mettre en valeur vos compétences de gestion tout en offrant ...
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Gérant de Magasin 6001255 Intérim
2 days ago
Couche-Tard Montréal, Canada8067, Rue St-Laurent, Montréal, Quebec H2R 1X2 · **Horaire**: Lundi au vendredi et un samedi par mois · **Salaire**: À déterminer (selon l'expérience) + **AVANTAGE SOCIAUX** · **Pourquoi tu devrais choisir l'un de nos dépanneurs**: · - Prime de rétention avantageuse · - Boni · - ...
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Assistant(E) Gérant(E) Par Intérim
3 days ago
Groupe Yellow Laval, CanadaGroupe Yellow est un fleuron québécois bien ancré depuis 1916. Chaque jour, nos familles, employés, et amis inspirent la création de nos nouvelles collections. Devenez de fiers ambassadeurs et joignez-vous à nous Vous êtes curieux et voulez devenir un expert de la chaussure et de ...
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Gérant de Magasin Sans-fil-3189 Laval W
1 week ago
OSL Retail Services Inc Laval, CanadaAperçu: · **Gérant de Magasin Sans-Fil par Intérim** · **La vie à OSL** · Des personnes uniques et motivées qui travaillent ensemble avec pour objectif commun, le succès. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées, et nous ne manquons pas une opportunité de reconnaitre la ...
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Coach Clinique I, Intérimaire
5 days ago
visique Terrebonne, Canada Full timeCOACH CLINIQUE – GÉRANT OU GÉRANTE DE CLINIQUE D'OPTOMÉTRIE - Intérim · Chers leaders, laissez VISIQUE GRIMARD enrichir votre carrière · Venez déployer votre plein potentiel comme spécialiste du coaching/gestion avec nous · La clientèle du GRIMARD Terrebonne est impatiente de v ...
Assistant(e) Gérant(e), Intérim - Saint-Constant, Canada - Canadian Tire Corporation
Description
Ce que vous ferez
Service à la clientèle
Exploitation
Formation
Leadership
Ce que vous apportez
#LI-MM2
À propos de nous
Chez Mark's/L'Équipeur, nous voulons que vous fassiez l'expérience d'une carrière extraordinaire en contribuant à faire de notre marque la première destination au Canada pour les vêtements et chaussures de travail et tout-aller. En tant que l'un des principaux détaillants de vêtements au Canada, et membre important de la famille d'entreprises Canadian Tire, Mark's/L'Équipeur se distingue par son engagement envers le confort, la qualité et le style. Mark's/L'Équipeur est un chef de file dans le développement d'articles novateurs et de qualité grâce à son assortiment de vêtements, de chaussures et d'accessoires de travail, y compris des marques maison dynamiques et exclusives. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici
Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
