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    Associé aux marchandises - Québec City, Canada - Hudson's Bay

    Hudson's Bay background
    Description

    L'associé marchandise,qui relève du directeur adjoint du magasin, applique toutes les marches àsuivre sur la réception et le traitement des marchandises. À ce titre, il traite les réceptions demarchandises, et les transferts et débits qui quittent le magasin; il estégalement responsable de l'entretien des fournitures et de l'entretien, et dela propreté du secteur.

    Vous êtes axésur les clients et comprenez l'importance de toujours être prêt à servir leclient rapidement et efficacement, afin de répondre à ses besoins et desurpasser ses attentes. Votre mandatconsiste à gérer la mise en œuvre de la stratégie de service à la clientèle dela Compagnie et d'exécuter son modèle d'affaires. Vouscomprenez que le travail d'équipe représente le cumul des efforts individuels vers l'atteinte d'un but commun.

    Vous assumez ce rôle avecsuccès grâce à votre capacité à organiser les choses, à effectuer des tâchesmultiples et à établir des priorités. Vous communiquez efficacement et vousavez gagné le respect de votre équipe enla motivant et en l'encadrant constamment . Dans un milieudynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide, vous êtes décidé etjouissez d'une grande facilité d'adaptation; vous avez également une approchedirecte.

    Responsabilités clés

    Obsession du service à la clientèle

  • Comprendre les résultatsdu magasin en matière de fidélité et prendre des mesures pour les rehausser.
  • Afficher une véritablepassion pour Hbc en tant qu'excellent endroit où travailler et magasiner.
  • Traiter chaque clientavec égards et tisser des liens avec lui.
  • Écouter réellement leclient et tenter de comprendre ses besoins.
  • Encourager les clientsfidèles et satisfaits à passer le mot au sujet de Hbc.
  • Assumer la responsabilitépersonnelle de toujours obtenir le meilleur résultat en matière de service.
  • Résoudre les problèmesrapidement et de façon juste, sans se mettre sur la défensive.
  • Toujours tenir lespromesses que nous faisons aux clients.
  • Prendre des mesures pourrégler les problèmes de service et fidéliser les clients.
  • Demander directementleurs commentaires aux clients afin d'assurer leur satisfaction et de résoudreleurs problèmes.
  • Assumer la responsabilitéde la présentation et de l'exécution des événements promotionnels (affichage etmise en place).
  • Collaborer à l'exécutiondes planogrammes et des changements de prix, et à la mise en place des articlespour achat impulsif.
  • Respecter et maintenirles normes de présentation de la Compagnie.
  • Travail d'équipe

  • Comprendre les résultatsdu magasin en matière d'engagement des associés.
  • Toujours offrir unrendement élevé et n'épargner aucun effort.
  • Donner directement de larétroaction aux autres et les féliciter pour leur bon travail.
  • Collaborer avec lesautres pour accomplir le travail (partager des opinions et des idées, faire sapart, etc.).
  • Soutenir la Compagnie etl'équipe pour qu'elles connaissent le succès.
  • Tisser de bons liens avecles autres associés.
  • Suivre une formationcroisée portant sur de multiples fonctions du magasin (PDV, Registre decadeaux, mouvement des marchandises, etc.).
  • Assisteraux réunions quotidiennes au besoin.
  • Faireconnaître chaque jour les réceptions de stocks aux leaders de laCommercialisation en magasin et du service à la clientèle.
  • Communiquerrégulièrement l'information aux réceptionnaires à temps partiel.
  • Responsabilité desrésultats

  • Atteindre ou dépasserl'objectif du magasin en matière de proportion des ventes à crédit.
  • Atteindre ou dépasserl'objectif du magasin en matière d'ouvertures de comptes.
  • Avoir un effet sur lechiffre d'affaires par secteur.
  • Atteindre les normesd'efficacité et de productivité.
  • Fournir un travail dequalité.
  • Toujours prendrel'initiative et suggérer de nouvelles idées.
  • Bien connaître leprogramme de santé et de sécurité de la Compagnie et s'assurer que les associéssavent quel est leur rôle à cet égard et s'en acquittent.
  • Connaître tous lesprogrammes de prévention des pertes de la Compagnie et du magasin, et s'yconformer.
  • Recevoirles remorques conformément aux politiques de la Compagnie.
  • Assurerla mise en place des marchandises en 24 heures dans le secteur de vente.
  • Rangerles boîtes dans les zones appropriées.
  • Gérerle carton et les déchets en temps opportun.
  • Collaboreravec l'équipe du matin pour assurer le mouvement efficace des stocks.
  • Traiterles transferts, les débits et les envois à Genco avec la documentationappropriée.
  • Tenirtoute la documentation en ordre et la remettre aux intéressés chaque jour.
  • Nettoyer,organiser et entretenir les secteurs de réception.
  • Assurerle respect de toutes les mesures de sécurité liées à l'utilisation ducompacteur.
  • Conserverles chariots roulants, les remorques-plateaux et les transpalettes vides dansle secteur de réception.
  • Assurerla gestion continue des présentoirs du magasin.
  • Classerles fournitures PDV par modèle.
  • Assurerla gestion quotidienne des marchandises endommagées, des mises de côté et destransferts.
  • Traiterchaque semaine les marchandises récupérées et les démarques à zéro,conformément au manuel de la Prévention des pertes.
  • Résumé des compétences

  • Afficher des capacités reconnues de leadership.
  • Avoir un sens aigu de l'organisation.
  • Savoir bien gérer son temps et avoir la capacité de s'occuper de priorités multiples.
  • Avoir des capacités reconnues de communication et de motivation.
  • Savoir transformer les comportements en résultats.
  • Structure hiérarchique

  • Supérieur immédiat :directeur adjoint du magasin
  • Subalternes directs :aucun
  • Responsabilités liées aux indicateurs de rendement clés

  • Taux de conclusion
  • Taille moyenne du panier
  • QMT
  • Crédit et fidélité
  • Résultats en matière de service à la clientèle – Fiers de nos couleurs
  • Ventes


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  • Canac Québec, Canada

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  • IKEA Quebec City, Canada

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