Conseiller.ère principal.e, juridique - Montreal (administrative region) - Air Transat

Description

Notre mission, c'est d'être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L'ouverture d'esprit, le souci des autres, l'intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d'accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l'occasion d'œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

La personne se joindra au service des affaires juridiques de Transat A.T. inc., et se verra confier des mandats variés en droit commercial, droit aérien, et en droit réglementaire.

• Rédiger, réviser et négocier des contrats ou d'autres types d'ententes commerciales, dont notamment des contrats d'approvisionnement, service informatique, achat ou de vente, de services, etc.
• Aider à gérer le cycle de vie des contrats de la société, incluant la contribution à l'optimisation et à la mise en œuvre des processus et outils liés à la gestion des contrats.
• Rédiger des avis juridiques selon les faits et le droit applicable tout en assurant une bonne gestion de risques.
• Travailler en collaboration avec les autres départements afin d'offrir des conseils juridiques clairs en temps opportun en tenant compte des objectifs de l'entreprise.
  • Fournir un soutien juridique quotidien aux unités d'affaires en répondant aux demandes concernant la conformité, l'interprétation des contrats.
  • Conseiller les clients au niveau des normes légales et réglementaires à respecter.
  • Assurer la conformité des contrats avec la législation applicable.
  • Accompagner les clients internes pour la négociation des contrats.
• Participer aux projets internes comportant des enjeux juridiques, contractuels ou de vie privée.
• Élaborer des outils, y compris des modèles et procédures.
• Rédaction ou révision des politiques ou procédures internes.
• Collaborer avec les conseillers juridiques externes.
• Répondre aux demandes d'autorités règlementaires.

Qualifications

• Membre du Barreau du Québec ou d'une autre province.
• Posséder de 5 à 7 années d'expérience pertinente, idéalement en droit commercial et contractuel.
• Expérience en droit aérien, un atout.
• Autonomie et débrouillardise.
• Excellent sens de l'organisation et des responsabilités.
• Faire preuve de jugement et de disponibilité en situation d'urgence et d'imprévus.
• Leadership et reconnu pour être proactif.
• Capacité à bien gérer les tâches multiples et polyvalence.
• Expérience en matière de contrats de licence, de logiciels et de technologies de l'information un atout.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais, espagnol (oral et écrit) un atout.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l'oral et à l'écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l'international.

Informations complémentaires

Des outils d'intelligence artificielle sont utilisés pour l'analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d'assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s'est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l'équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d'embauche. Si vous avez besoin des mesures d'adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

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