Directeur(trice), Production, Director - Montreal (administrative region) - Centric Brands Inc.

Description

About Us

Centric Brands est un groupe de marques tendance de style de vie qui conçoit, recherche, commercialise et vend des produits de haute qualité dans les catégories de vêtements pour Enfants, Hommes et Femmes, Accessoires, Beauté et Divertissement. Le portfolio de la Compagnie comprend des licences pour plus de 100 marques emblématiques. Centric Brands a son siège social à New York et des bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, Londres et Hong Kong. Pour plus d'informations sur Centric Brands, veuillez visiter

COUP D'ŒIL SUR NOS AVANTAGES :

• Salaire compétitif
• Régime d\'avantages sociaux avantageux (médical, dentaire, vision et plus)
• REER / RPDB (Nous égalons jusqu'à 4%)
• Vacances généreuses
• Jours de maladie
• Heures flexibles
• Horaire hybride
• Vendredis d\'été (Demi-journée)
• Rabais transport quotidien (ex: STM)
• Code vestimentaire décontracté
• Événements
• Cadeau d\'anniversaire
• Ventes d\'échantillons
• Rabais sur nos marques
• Rabais sur la salle de sport
• Opportunités de formation, de développement et d\'avancement professionnel
• Comité D&I qui façonne l\'avenir de la diversité, de l\'équité et de l\'inclusion chez Centric Brands par le biais d\'ateliers, de ressources et de conversations inspirantes.

Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) de la production pour se joindre à notre équipe en pleine croissance à Montréal.

MAJOR RESPONSIBILITIES

Le/la directeur(trice) de la production dirige le processus de production saisonnier en plaçant/négociant les commandes de fabrication et en assurant la livraison ponctuelle de produits de qualité et rentables.

Opérations et résultats

• Approuver et examiner les normes de production
• Examiner et approuver les achats finaux; assurer le suivi de la production depuis les premiers échantillons jusqu'aux livraisons finales; résoudre les problèmes de non-conformité/rétrofacturations avec les fournisseurs
• Collaborer avec les équipes de la mise en marché, du design et des ventes pour réviser le développement des produits, assurer leur bonne exécution et atteindre les objectifs de marge convenus, dans le contexte de l'assortiment global et de la structure de coûts; établir et communiquer les attentes, et assurer la livraison dans les délais selon le calendrier de développement
• Établir et faire respecter les normes de production ainsi que la cohérence de la marque, le cas échéant, entre les catégories et les fournisseurs; superviser les initiatives de contrôle qualité, incluant l'analyse QA et les solutions proposées
• Diriger l'équipe dans la résolution de problèmes, y compris l'identification et la résolution de problèmes de qualité et techniques; diriger les efforts en développement de vêtements spéciaux, améliorations et modifications des designs et matériaux, y compris les produits de ligne ou dérivés à prix réduits, afin de maintenir l'esthétique et d'atteindre les objectifs financiers
• Gérer la planification de capacité et la gestion de la performance par bureau de sourcing, région, pays et fournisseur; définir et superviser des modèles de coûts précis; collaborer avec les ventes et la planification pour projeter les besoins de production, prendre des engagements sur les matières premières, le cas échéant; répartir la production entre les fournisseurs et réserver les capacités de production

Clients et relations

• Collaborer avec les clients, les ventes, la mise en marché et les opérations, ainsi qu'avec les fournisseurs et les usines afin d'assurer un flux adéquat de marchandises selon les commandes et la demande anticipée
• Gérer l'ensemble des exigences clients et veiller à ce que tous les protocoles requis soient suivis et appliqués avec rigueur
• Diriger les communications inter-bureaux et le suivi avec les clients internes et externes concernant la production, y compris les fournisseurs
• Exécuter ou déléguer les projets spéciaux assignés
• Voyager dans les usines et salons commerciaux internationaux, lorsque nécessaire

Leadership et équipes

• Contribuer positivement à la dynamique d'équipe et soutenir les gestionnaires lorsque nécessaire
• Attirer, développer et fidéliser les talents; élaborer des plans de relève appropriés
• Suivre et évaluer la performance individuelle et collective de l'équipe

AVEZ-VOUS LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ?

• Excellentes compétences organisationnelles et en communication; esprit d'équipe
• Expérience en production avec Costco ou Walmart est un atout.
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à respecter les délais; souci du détail marqué
• Créativité, compétences techniques et sensibilité à la mise en marché/design
• Connaissance approfondie de la fabrication de vêtements, incluant la construction, les matériaux, les garnitures et les techniques d'impression
• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat)
• 8 à 10 ans d'expérience en production et approvisionnement de vêtements; expérience significative dans la catégorie concernée
• Maîtrise de Microsoft Office, produits Adobe, logiciels de CAO et ordinateurs Mac
• Bilingue (Français/Anglais) ; l'anglais est nécessaire dans ce poste puisque la personne servira les clients venant de l'extérieur du Québec

Faites partie de notre communauté grandissante en vous impliquant dans des groupes, des équipes et des initiatives comme Be Green, Be Giving, Be Well et Be Celebrated.

Centric Brands Inc. est un employeur garantissant l\'égalité des chances et s\'engage en faveur de la diversité et de l\'inclusion.

Be part of our growing community by getting involved with groups, teams, and initiatives like Be Green, Be Giving, Be Well and Be Celebrated.

Centric Brands Inc. is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity and inclusion.

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