Bilingual (FR/EN) - Sr. Business Systems Analyst - Toronto, Canada - Cognizant Technology Solutions

Description

OVERVIEW
Plan, manage, and lead the delivery of system requirements in alignment with standards and frameworks Provide technical leadership and work in close partnership with various partners and collaborators to plan, elicit, analyze, document, communicate and manage functional and non-functional requirements.

WHAT YOU WILL DO
Leverage specialized domain, product, and systems knowledge to have a thorough understanding of the business, product, and vision

Identify, document, and validate current state technology capabilities/ecosystem and support collaborators to design the desired future state

Collaborate with key collaborators to determine solutions, assess impact to existing work processes and systems, and how to manage the integration.

Translate business requirements into detailed functional specifications taking into account nonfunctional requirements.

Own and lead the traceability of system requirements through design and development, testing, and deployment; ensure the acceptance criteria demonstrates the changes to systems that will meet collaborator expectations.

Support testing teams in translating requirements and use cases into test conditions and expected results for product, performance, user acceptance, and operational acceptance testing

Provides support/oversight and guidance in the delivery of technology requirements with focus on quality, reusability, scalability, and innovation.

Provide operational / process-related analysis and support to various extents.

Continuously enhance knowledge/expertise in own area and keep current with groundbreaking technology trends/developments and develop expertise in TD services, applications, infrastructure, analytical tools, and techniques that can contribute to effective solution development/delivery.

WHAT YOU BRING:
- Undergraduate degree or Technical Certificate.

5- 7 years relevant experience.

Experience working in Agile.

ADDITIONAL REQUIREMENTS
- Experience working with Guidewire Claim Center or other Guidewire products.

Experience working with Scaled Agile framework (SAFe) and with Scrum methodology.

Experience working in Property and Casualty insurance industry.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Aperçu du rôle
Planifier, gérer et diriger la fourniture des exigences du système conformément aux normes et aux cadres. Assurer le leadership technique et travailler en étroite collaboration avec divers partenaires et collaborateurs pour planifier, obtenir, analyser, documenter, communiquer et gérer les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.

CE QUE VOUS FEREZ
Exploiter les connaissances spécialisées du domaine, du produit et des systèmes pour avoir une compréhension approfondie de l'entreprise, du produit et de la vision.

Identifier, documenter et valider l'état actuel des capacités technologiques et de l'écosystème et aider les collaborateurs à concevoir l'état futur souhaité.

Collaborer avec des collaborateurs clés pour déterminer des solutions, évaluer l'impact sur les processus de travail et les systèmes existants, et la manière de gérer l'intégration.

Traduire les exigences commerciales en spécifications fonctionnelles détaillées en tenant compte des exigences non fonctionnelles.

Assurer et diriger la traçabilité des exigences du système à travers la conception et le développement, les essais et le déploiement ; veiller à ce que les critères d'acceptation démontrent les changements apportés aux systèmes qui répondront aux attentes des collaborateurs.

Aider les équipes d'essai à traduire les exigences et les cas d'utilisation en conditions d'essai et en résultats attendus pour les essais de produit, de performance, d'acceptation par l'utilisateur et d'acceptation opérationnelle.

Assurer le soutien, la supervision et l'orientation de la mise en œuvre des exigences technologiques en mettant l'accent sur la qualité, la réutilisation, l'évolutivité et l'innovation.

Fournir une analyse et un soutien opérationnels/liés aux processus à divers degrés.

Améliorer en permanence les connaissances et l'expertise dans son propre domaine et se tenir au courant des tendances et des développements technologiques révolutionnaires, et développer une expertise dans les services, les applications, l'infrastructure, les outils analytiques et les techniques de la TD qui peuvent contribuer à l'élaboration et à la fourniture de solutions efficaces.

CE QUE VOUS APPORTEZ :
- Diplôme de premier cycle ou certificat technique.

5 à 7 ans d'expérience pertinente.

Expérience du travail en mode Agile.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
- Expérience de travail avec Guidewire Claim Center ou d'autres produits Guidewire.

Expérience de travail avec Scaled Agile framework (SAFe) et avec la méthodologie Scrum.

Expérience dans le secteur de l'assurance de biens et de responsabilités.

Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche, pour exercer les fonctions essentielles de leur poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, le genre, l'expression du genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables leur permettant de participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche, d'exercer les fonctions essentielles de leur poste et de bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.