Technicien(Ne) en Service de Garde - La Prairie, Canada - Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

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La Prairie, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Le CSSDGS C'EST**:
Une organisation en pleine expansion, qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de élèves, dans un réseau de 55 établissements. La bienveillance, la collaboration et la valorisation sont les valeurs qui guident les quelque 6 920 employés afin de faire une différence positive, chacun à sa façon, pour la réussite des élèves. En savoir plus sur le CSSDGS.

**N**ATURE DU TRAVAIL**

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à concevoir le programme d'activités du service de garde et d'en assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet éducatif de l'école, le développement global des élèves en tenant compte de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation. Elle veille au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité.

Elle effectue également des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles.

**RÔLES ET RESPONSABILITÉS**
- Contrôler et procéder à l'admission et à l'inscription des élèves;
- Assurer les communications du service de garde avec la direction de l'école, les parents, les intervenantes et intervenants du Centre de services scolaire et les organismes externes;
- Assister la direction de l'école dans l'établissement des prévisions budgétaires : préparer et analyser les données nécessaires à l'estimation des revenus provenant des inscriptions, des subventions, des allocations et des diverses dépenses de fonctionnement;
- Effectuer le suivi du budget du service et contrôler les dépenses; remplir divers formulaires et demandes d'allocations et de subventions et transmettre des informations sur les soldes budgétaires;
- Tenir le registre d'assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées. Effectuer les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte des règles en vigueur;
- Au besoin, exercer une partie ou l'ensemble des attributions de l'éducatrice ou l'éducateur en service de garde.

**QUALIFICATIONS REQUISES**

Scolarité

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation à l'enfance ou en techniques de l'éducation en services de garde.
- Certificat en éducation à la petite enfance (formation initiale) combinée à une AEC Gestion des services de garde;
- AEC en techniques d'éducation à l'enfance combinée à une AEC Gestion des services de garde;
- AEC en techniques d'éducation à l'enfance combinée à un programme court de premier cycle en gestion des services de garde;
- AEC en techniques d'éducation à l'enfance combinée à un certificat en gestion des organisations ainsi que 5 ans d'expérience (volet finance) comme direction;
- AEC en techniques d'éducation à l'enfance combinée à une majeure en administration (60 crédits).

Autre exigence

Être titulaire d'un document, attestant la réussite:
1° soit d'un cours de secourisme général d'une durée mínimale de huit (8) heures;
2° soit d'un cours d'appoint d'une durée mínimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent.

**DURÉE DE LA SEMAINE RÉGULIÈRE DE TRAVAIL**

35 heures par semaine.

**DATE D'ENTRÉE EN FONCTION**

Dès que possible.

**SALAIRE**

Entre 24,21 $ et 32,32 $ de l'heure, selon la convention collective en vigueur.

**POUR POSTULER**

Référence de concours : S et S