Agent(E) de La Paie - Montréal, Canada - Rio Tinto

Rio Tinto

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**English version will follow**_

**Agent(e) de la paie**
- Excellente opportunité de travailler pour une organisation pionnière à la pointe de l'exploitation minière.
- Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où les gens sont encouragés à offrir des perspectives uniques et à développer leurs connaissances et leurs relations.
- Poste permanent basé à Montréal, Canada

**Au sujet du poste**

**Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.**

Nous recherchons un **Agent(e) de la paie **pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative au sein de notre équipe mondiale de paie. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un praticien enthousiaste de la finance, de la paie ou des ressources humaines à la recherche d'un nouveau défi.

Vous travaillerez au sein d'un grand groupe spécialisé dans les RH et les finances, qui travaille à l'échelle mondiale et régionale. Vous serez responsable des activités quotidiennes liées à la paie pour certains groupes de produits, notamment : l'établissement des soldes de fin d'année, les remises, les rapports et l'assurance des feuillets T4 et T4A, le soutien aux calculs simples et complexes de la paie, ainsi que la liaison, l'examen et la gestion de notre fournisseur externe de services de paie afin d'assurer une prestation efficace et efficiente de la paie dans les délais et avec exactitude.

Sous la responsabilité du Chef d'équipe Paie - Amérique du Nord, vous serez chargé(e), entre autres, des tâches suivantes:

- Soutenir et assurer l'efficacité des services de paie pour certains groupes de produits de Rio Tinto au Canada.
- S'assurer que nos obligations de conformité sont maintenues et que les contrôles internes sont effectués et restent conformes aux besoins réglementaires et à la loi SOX.
- Être le point de contact pour les organismes gouvernementaux et répondre aux exigences des audits statutaires internes et externes.
- Assurer la liaison avec les équipes des RH et des avantages sociaux afin de résoudre les problèmes complexes et de répondre aux demandes et aux escalades des employés.
- Vous serez chargé(e) d'aider le conseiller en paie à mener à bien les activités liées à la paie et aux données de base dans des domaines spécifiques.
- Vous travaillerez avec les équipes informatiques pour garantir la conformité et la mise à jour de nos systèmes.
- Vous élaborerez, réviserez et approuverez les procédures de bureau de nos processus.
- Vous communiquerez avec les différents organismes gouvernementaux afin de les réconcilier, de comprendre leurs besoins et de les satisfaire.
- Vous serez une personne clé sur la compréhension des normes et règles de la-les convention collectives du groupe
- Vous participez à l'initiative d'amélioration continue dans le domaine de la paie du service partagé.

**Ce que vous apporterez**

Il sera également avantageux de posséder ce qui suit:

- Baccalauréat en RH, Administration des affaires ou Finance/Comptabilité. DEC combiné d'une solide expérience;
- Au moins 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la paie;
- Bilingue (oral et écrit) ;
- Le titre de CPA est un atout;
- Bonne connaissance des lois et règles de la paie au Canada ;
- Etre très organisé dans son environnement de travail.
- A géré des paies incluant des employés syndiqués ;
- Très bonne connaissance de PeopleSoft Paie ;
- A réalisé et géré les activités de fin d'année de la paie
- A travaillé et compris les SOP/DTP (procédure de bureau);
- A travaillé dans un environnement de services partagés pour une grande entreprise ;
- A travaillé dans un environnement de projet ou en a la connaissance (un atout);
- A travaillé dans un environnement de travail d'externalisation.

**Ce que nous offrons**

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif.
- Une formule de rémunération concurrentielle avec primes incitatives annuelles en espèces (STIP)
- Un avancement professionnel et une aide aux études pour poursuivre vos ambitions.
- Un accès à des programmes médicaux et de santé de haut niveau adaptés aux familles.
- Un excellent plan de retraite.
- Une politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances annuelles, congé parental payé, congé de maladie de courte durée, congés payés).
- Un soutien continu et individuel pour votre bien-être et celui de votre famille en ce qui concerne les questions personnelles et professionnelles.
- Un accès au généreux programme d'actionnariat des employés de Rio Tinto.

**À propos de Rio Tinto**

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produison