Frigoriste - Refroidisseur (Ccq) (Ft) - Montréal, Canada - Johnson Controls

Johnson Controls

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

WD

**Job Details**:
La Société de contrôle Johnson Controls Inc. fournit des produits, des services et des solutions qui contribuent à l'amélioration de l'efficacité énergétique et à la réduction des coûts d'exploitation des bâtiments de plus d'un million de clients.

Avec 500 succursales situées dans plus de 150 pays, nous sommes le principal fournisseur d'équipement, de dispositifs de régulation et de services destinés à des systèmes de chauffage, ventilation, conditionnement d'air, réfrigération et sécurité.

**Imputabilité du Rôle**:

- Note importante, l'utilisation du genre masculin, dans la description de tâche, a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire._

En tant que Frigoriste - refroidisseur, vous participerez à la mise en service de notre gamme de refroidisseur de liquide Johnson Controls/York sous la supervision de notre usine. Vous assurerez aussi l'entretien, la réparation, l'installation, la mise en service et le service général sur des refroidisseurs de type scroll, à vis et centrifuge.

**Fonctions principales**:

- Diagnostiquerez et ciblerez des problèmes opérationnels chez les clients et faire des recommandations.
- Garderez le client au courant de la nature des services exécutés de même que des problèmes à régler.
- De concert avec votre chef d'équipe, vous ferez la promotion de la vente de travaux additionnels.
- Préparerez la documentation / soumission reliée au projet et au service.
- Effectuerez l'entretien préventif et prédictif des équipements de climatisation
- Respecterez toutes les normes de sécurité du client et de la Société de contrôle Johnson.
- Tenterez continuellement d'améliorer vos compétences techniques et votre connaissance des produits de la Société de contrôle Johnson; accomplirez avec succès les activités de formation qui sont offert par l'entreprise en ligne ou directement à l'usine.
- Obtiendrez les certifications requises en fonction des besoins de l'entreprise.
- Vous aurez accès au programme de bonification salarial.

**Qualifications**:

- Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle
- Carte de compétence Compagnon Frigoriste
- Connaissance en mécanique du bâtiment CVAC (un atout)
- Très bonne communication verbale et écrite
- Faire preuve de leadership
- Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et la collaboration, capacité de représenter positivement la Société de contrôle Johnson et de communiquer avec d'autres personnes de divers niveaux techniques et non techniques
- Permis de conduire valide
- Parfaite maîtrise des outils informatiques

**Atout**:

- Communication oral et Écrit : Français et Anglais.

**Canada Diversity Statement**

Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes.

Please note that a person may belong to more than one designated group.

**Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.**

The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes.

This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

**Persons with disabilities** are those that have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and who consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment, or believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment. This also includes persons whose functional limitations owing to their impairment have been accommodated in their current job or workplace.

**An Aboriginal person** is a North American Indian, Métis, or Inuit and/or a Treaty Indian or a Registered Indian and/or member of an Indian Band/First Nation.

**Members of visible minorities** are persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour, regardless of birthplace.