Analyste d'affaires - Saint-Pascal - Mallette

Description

Nos bureaux de l'Est-du-Québec sont présentement à la recherche d'un(e) analyste d'affaires qui se joindra à l'équipe régionale et contribuera directement à l'amélioration continue, à l'efficience opérationnelle ainsi qu'au développement des outils technologiques dans notre équipe de certification.

Votre rôle principal sera d'analyser, d'optimiser et de documenter les processus d'affaires, tout en soutenant l'implantation de solutions technologiques permettant d'accroître l'efficience régionale et la performance de nos équipes.

Le poste offert est permanent et à temps complet, à raison de 37.5 heures par semaine. Il peut être effectué à partir de n'importe lequel de nos bureaux de l'Est‑du‑Québec et implique une certaine mobilité régionale afin de collaborer avec nos différentes équipes locales.

Pourquoi vous joindre à notre équipe?

Quatrième plus grand cabinet comptable au Québec, nous sommes reconnus pour notre réputation d'excellence et notre culture axée sur la collaboration. Le bien-être et le développement de nos employés sont au cœur de nos priorités. En proposant une politique de télétravail hybride et d'un possible horaire allégé sur 4.5 jours, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie en télétravail, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :

• Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)
  
• Vacances
  
• Jours fériés au-delà des normes du travail
  
• Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An)
  
• Congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale)
  
• Activités sociales offertes par le bureau et activités régionales
  
• Programme de reconnaissance et de référencement
  
• Régime de retraite simplifié
  
• Promotions, mutations et cheminement de carrière
  
• Services en ligne de télémédecine, d'aide à l'employé et à la famille (PAEF) et programme de santé mentale
  
• ­Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle)
  

Plus précisément, vos responsabilités consisteront à :

• ­Documenter et analyser les processus opérationnels et d'affaires;
  
• ­Cartographier les processus avec l'aide des différentes lignes d'affaires et identifier les points d'inefficience;
  
• ­Participer à l'identification et à l'évaluation de solutions potentielles;
  
• ­Participer activement à l'implantation des solutions retenues en collaboration avec le comité efficience;
  
• ­Assurer une veille technologique et recommander des améliorations pertinentes;
  
• ­Poursuivre le développement des outils BI régionaux en lien avec les différents départements;
  
• ­Établir le portefolio de projets et assurer sa progression;
  
• ­Présenter mensuellement l'évolution du portefolio de projets;
  
• ­Contribuer à l'amélioration de l'efficience régionale et diriger la portion technologique;
  
• ­ Soutenir les associé(e)s et les utilisateur(trice)s dans l'adoption des nouveaux outils technologiques;
  
• Participer activement à tout projet touchant les technologies et les outils de travail.
  

Avez-vous le profil recherché ?

Exigences

• ­Baccalauréat en administration des affaires, en génie des technologies de l'information ou tout autre domaine connexe;
  
• Expérience pertinente en gestion de projets, en analyse d'affaires ou en amélioration des processus;
  
• Connaissance des outils BI, un atout important;
  
• ­Connaissance des méthodologies d'analyse et de modélisation de processus.
  

Aptitudes

• ­Jugement professionnel et capacité à prendre des décisions éclairées;
  
• ­Capacité à organiser et structurer le travail efficacement;
  
• ­Habileté à analyser et interpréter les données de façon logique et rigoureuse;
  
• ­ Excellente communication orale et écrite, avec capacité à vulgariser clairement;
  
• ­Capacité à favoriser le consensus, travailler en équipe et démontrer de l'empathie;
  
• ­Sens marqué de la qualité, souci du détail et standards élevés;
  
• ­Ouverture à la critique et recherche constante de l'amélioration continue.
  

Vous souhaitez vous joindre à une organisation où vous pourrez réaliser votre plein potentiel ? nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae en toute confidentialité, au plus tard le 22 février prochain en mentionnant le concours AFF-EDQ-26 à l'attention de Madame Patricia Lavoie conseillère en ressources humaines, par courrier électronique au :

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d'alléger le texte.

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