Gestionnaire de La Paie Et Des Avantages Sociaux - Montréal, Canada - TalentIQ

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Gestionnaire de la paie et des avantages sociaux**

des finances et de la comptabilité : nous attirons votre attention sur cette opportunité clé dans une entreprise de renom et prestigieuse. Notre client offre une culture stimulante qui propulsera votre carrière. C'est votre opportunité de prendre part à de nombreux projets structurels tout en occupant de nombreuses responsabilités clés.

Il vous offre également une rémunération très compétitive, l'accès à un réseau de compétent.e.s, la reconnaissance de la performance et de vos idées. Ne tardez pas à saisir cette occasion de briller par votre performance

Vous êtes engagé.e envers l'atteinte de standards de performance élevés ? Cet employeur en forte croissance saura vous donner l'occasion de vous démarquer en tant que gestionnaire de la paie et des avantages sociaux pour des territoires internationaux.

**_Coordonner, structurer et déployer_**

En tant que gestionnaire de la paie et des avantages sociaux, vous devrez faire preuve d'un grand esprit logique et de résolution de problèmes, afin d'obtenir proactivement toute l'information requise pour une organisation du travail efficace.

Au quotidien, vous devrez interagir avec de nombreuses parties prenantes afin d'assurer une gestion opérationnelle rigoureuse du processus de la paie et des avantages sociaux dans le respect des normes de chaque territoire. Plus précisément, vous serez responsable de:

- La préparation et l'exécution des paies et avantages sociaux (Canada, États-Unis et international) pour un effectif global approximatif de 200 personnes et en croissance;
- La liaison auprès des fournisseurs d'avantages sociaux et auditeurs afin de fournir une information juste et de répondre aux questions des employé.e.s (preuves et documentation demandées);
- L'exécution de tâches d'accueil et d'intégration des nouveaux employés ainsi que de tâches liées au départ d'employé.e.s (rapports, accès aux portail de paie et de régime de retraite libre-service);
- L'administration des régimes d'épargne retraite aux États-Unis et au Canada;
- La gestion des informations mensuelles sur les écarts entre le budget et le réel pour la rémunération (salaires, charges sociales, retraite et dépenses liées aux avantages sociaux);
- L'ajustement annuel des avantages imposables (coordination avec les fournisseurs d'avantages);
- La préparation des déclarations fiscales de fin d'année pour les employés et les autorités fiscales et la tenue de rapports sur les revenus de l'entreprise (impôts, déductions, congés, paiements d'invalidité et salaires non imposables);
- La contribution à plusieurs projets en collaboration avec l'équipe des ressources humaines (opérations d'intégration et de gestion du changement, mise en place d'un nouveau système SIRH, etc.);
**Requirements**:
**Les compétences applicables**:

- Un baccalauréat en ressources humaines, en finances, en comptabilité ou dans un autre domaine connexe, ou un diplôme d'études collégiales assorti d'une combinaison d'expériences significatives dans un poste similaire;
- De 4 à 5 ans d'expérience en matière de paie et d'avantages sociaux au Canada et aux États-Unis (la gestion de la paie européenne est un atout);
- Le bilinguisme, la gestion de projet, l'expérience de la mise en œuvre d'un SIRH ou dans le secteur financier sont des atouts;
- La rigueur et une attention exceptionnelle aux détails;
- Une grande capacité d'adaptation et à travailler sous pression pour l'atteinte des résultats (disponibilité les soirs et fins de semaine au besoin);
- De l'autonomie, de la proactivité et une facilité à travailler de façon méthodique et indépendante;
- Un esprit de collaboration et une curiosité envers les nouvelles méthodes de travail;
- De la maturité et de la discrétion (traitement d'informations sensibles).

**Benefits**

**Notre client vous offre**:

- Formule hybride - en présentiel seulement 2 jours semaines
- Salaire à partir de $ plus des bonus de performance
- Avantages sociaux complet et compétitifs
- 4 semaines de vacances
- Environnement de travail créatifs situé à Montréal près de station métro
- Des boissons, des fruits et des collations gratuits
- L'opportunité de se développer et d'apprendre au sein d'une organisation dynamique