Contrôleur Senior – Corporatif - Boisbriand - Construction Béluga

Description

Contrôleur Senior – Corporatif
Boisbriand | Permanent | Mode présentiel

Votre carrière chez Beluga Construction — Une foule de possibilités

Fondée en 1980, l'aventure débute avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d'une évolution constante pour l'entreprise. Aujourd'hui, on évolue dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et on vise des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure.

Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations. Notre engagement envers l'excellence, la sécurité et l'innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet. On souhaite recruter des gens passionnés comme on l'est. On est présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d'expertise étendu offre une panoplie de possibilités.

Chez Beluga, on a un emploi stimulant qui t'attend.


L'opportunité

Beluga est en croissance. On cherche une personne capable de garantir une comptabilité corporative solide, une clôture mensuelle maîtrisée et des contrôles internes qui tiennent la route, sans compromis sur la traçabilité et la sécurité des paiements.

Dans ce rôle, tu assures l'intégrité des livres comptables et la fiabilité des états financiers pour l'ensemble des entités. Tu encadres la clôture mensuelle, la consolidation, la conformité fiscale, la sécurité des paiements et la gouvernance des accès aux systèmes financiers. Tu es aussi le point de contact principal pour les communications et suivis avec les organismes (CCQ, RBQ, AMP, Revenu Québec, ARC, SAAQ, etc.), ainsi que pour le suivi de subventions et crédits.

Relevant du/de la Directeur(trice) Finance & Administration, tu joues un rôle clé dans la discipline financière de l'organisation : tu clarifies les règles, tu sécurises l'exécution, tu corriges les écarts et tu tiens une piste de vérification complète, par entité.

Rôles & Responsabilités

Clôture, états financiers et consolidation

• Tu pilotes la clôture mensuelle et tu t'assures du respect des échéanciers, par entité, avec une qualité de dossiers constante.
  
• Tu réalises et/ou supervises les conciliations critiques et tu t'assures que les écritures sont justes, documentées et défendables.
  
• Tu produis les états financiers officiels (par entité et consolidés), tu en garantis l'exactitude et tu expliques les éléments comptables structurants.
  
• Tu encadres les transactions inter-entreprises (refacturations, conciliations, éliminations) afin d'assurer une consolidation propre et une séparation claire entre les entités.
  
• Tu identifies les écarts récurrents et tu mets en place des correctifs durables (processus, contrôles, formation, discipline d'exécution).
  

Trésorerie, paiements et contrôles

• Tu gères les comptes bancaires, les pouvoirs, la sécurité des paiements et la séparation des tâches, en appliquant des contrôles d'approbation clairs et constants.
  
• Tu encadres les règles liées aux cartes de crédit, notes de frais et avances, tu traites les exceptions et tu assures une application uniforme.
  
• Tu assures le suivi des facilités de crédit, des conditions et des informations à fournir, et tu coordonnes les demandes dans les délais, en collaboration avec le/la Directeur(trice) Finance & Administration.
  
• Tu mets en place une discipline de traçabilité et de preuve pour tout paiement significatif ou toute exception.
  

Conformité, taxes, audit et organismes

• Tu supervises les déclarations de taxes, impôts et obligations gouvernementales, tu tiens les échéanciers et tu coordonnes les experts externes lorsque requis.
  
• Tu prends en charge la relation avec les auditeurs : préparation des dossiers, réponses aux demandes, résolution des enjeux et maintien d'une piste de vérification complète.
  
• Tu assures les communications et suivis avec les organismes (CCQ, RBQ, AMP, Revenu Québec, ARC, SAAQ et autres), et tu maintiens une traçabilité des échanges, par périmètre.
  
• Tu fais appliquer une discipline documentaire qui évite les retards, pénalités, intérêts et réponses improvisées.
  

Paie (volet finance) et gouvernance des accès

• Tu t'assures que la paie est correctement comptabilisée et répartie, et tu réconcilies mensuellement les comptes liés à la paie.
  
• Tu attribues, retires et contrôles les accès Nethris, tu maintiens la traçabilité des changements et tu collabores avec RH et TI au besoin.
  
• Tu gères les accès aux autres systèmes financiers (ERP, banque, plateformes de cartes, outils de paiement), incluant les revues périodiques et les processus d'entrée/sortie.
  
• Tu protèges la sécurité des accès comme un contrôle interne critique, pas comme une tâche administrative.
  

ERP – périmètre corporatif (process owner)

• Tu définis et documentes les processus corporatifs dans l'ERP (grand livre, comptes payables, intercompagnies, clôture, taxes).
  
• Tu protèges les contrôles internes et les exigences de piste de vérification dans les paramétrages et les façons de faire.
  
• Tu assures la qualité des données maîtres et des paramètres Finance (structure comptable, taxes, fournisseurs, centres de coûts), incluant les contrôles de cohérence et la séparation des entités.
  
• Tu participes aux tests d'acceptation et aux scénarios critiques, tu soutiens la formation des utilisateurs concernés et tu assures un support de premier niveau sur le périmètre corporatif.
  
• Tu documentes les irritants rcurrents, tu proposes des correctifs et tu t'assures que les solutions implantées tiennent dans le temps.
  

Processus corporatifs, données et programmes

• Tu encadres le processus et les contrôles pour les achats corporatifs non chantier (services professionnels, TI, loyers, etc.) et tu assures la traçabilité.
  
• Tu définis le cadre de conservation et d'archivage des documents financiers et tu coordonnes avec les opérations pour les documents de projets.
  
• Tu assures le suivi des subventions, crédits et programmes applicables : préparation des dossiers, comptabilisation adéquate et traçabilité des pièces.
  
• Tu exécutes le processus formel de gestion des litiges qui bloquent la facturation (documentation, délais, suivi), en coordination avec le Contrôleur Senior – Opérations pour la résolution terrain et avec FP&A pour le suivi des impacts. Tu escalades au/à la Directeur(trice) Finance & Administration lorsque requis.
  
• Tu maintiens le registre des immobilisations, tu assures la comptabilisation, la conformité et la qualité des preuves.
  

Profil

Expérience & Qualifications requises

• Expérience significative en comptabilité corporative et en rôle de contrôle senior, avec responsabilité de clôture mensuelle et production d'états financiers.
  
• Expérience concrète en consolidation multi-entités et gestion des transactions intercompagnies (conciliations, refacturations, éliminations).
  
• Très bonne maîtrise des contrôles internes, de la séparation des tâches, de la sécurité des paiements et de la gouvernance des accès.
  
• Expérience en conformité fiscale (déclarations, suivis, échéanciers) et coordination de partenaires externes au besoin.
  
• Expérience de collaboration avec des auditeurs externes et capacité à maintenir une piste de vérification complète et défendable.
  
• À l'aise avec un ERP et avec la discipline de données maîtres (structure comptable, taxes, fournisseurs, centres de coûts).
  
• Capacité à structurer, documenter et faire appliquer des standards, tout en gardant une approche simple et exécutable.
  
• Titre de CPA ou CFA
  
• Anglais fonctionnel requis.
  

Atouts importants

• Expérience dans un environnement multi-entités en croissance où la cohérence des pratiques est un enjeu constant.
  
• Expérience dans un contexte projets (facturation, retenues, documents requis, litiges) où la traçabilité et la conformité client sont critiques.
  
• Expérience en construction, génie civil, industrie lourde ou environnement comparable (cadence, complexité, exigences externes).
  
  

Informations contractuelles

Avantages sociaux

• Salaire avantageux et programme de bonification stimulant
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l'embauche
  
• Assurances collectives dès l'embauche (Médical, Dentaire, Vue, Assurance-vie & Assurance salaire)
  
• Soins de santé virtuels (Télémédecine)
  
• Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF)
  
• Plan d'épargne-retraite collective avec contribution égale de l'employeur (jusqu'à 3%)
  
• Formation continue
  
• Conciliation travail/vie personnelle
  
• Du gros fun