Gestionnaire, amélioration continue - Québec City, Canada - HLC Talent

Description

Relevant du Vice-président opérations, le Gestionnaire amélioration continue (sans supervision d'équipe) sera responsable d'améliorer et de mettre en place des processus d'affaires efficaces pour la croissance future de l'organisation. La grande majorité des processus devront être revus afin d'être plus performants. Tu seras appelé à supporter différents départements afin d'améliorer leurs façons de faire. Avec tes connaissances des outils d'amélioration continue, incluant le Lean, tu apporteras une approche structurée pour répondre aux besoins. Tu auras un impact principalement au site de Québec, mais devras collaborer étroitement avec ton homologue de la Caroline du Sud (voyager occasionnellement à l'usine de Caroline du Sud).

RESPONSABILITÉS :

• Identifier des opportunités d'amélioration et prendre en charge des projets
• Développer et mettre en place des stratégies pour déployer une culture d'amélioration continue dans l'entreprise
• Pilote et coordonne des activités d'amélioration continue : Kaizen, 5S, VSM, etc.
• Formation et coaching des équipes en lien avec l'amélioration continue.
• Piloter plusieurs projets d'amélioration, tel que la cartographie de processus, animation de Kaizen et d'atelier de résolution de problème.
• Mettre en place un système de gestion efficace des non-conformités (NC) et soutenir les équipes au besoin.
• Mettre en place et maintenir des indicateurs de performance au niveau de la qualité et de l'amélioration continue dans les différents départements.
• S'impliquer de très près dans le programme d'assurance qualité et son amélioration, ainsi que dans les activités de certification et de qualification de l'entreprise tel que ISO, TDLR (certification pour le Texas)

• Baccalauréat en génie industriel ou équivalent
• Forte connaissance des outils Lean (Green Belt ou plus)
• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Expérience dans le domaine manufacturier est un atout
• Niveau d'anglais : intermédiaire, bilingue un atout
• Personne dynamique, avec une forte capacité à implanter des changements
• Capacité d'influencer positivement ses pairs
• Accompagner et former ses collègues avec les outils Lean
• Bonne intelligence émotionnelle afin de mobiliser les équipes tout en remettant en question le statut quo
• Rigueur et discipline tout en ayant le sens des affaires
• Bon niveau de leadership

• Un salaire compétitif avec programme de bonification
• Une gamme complète d'avantages sociaux incluant REER avec cotisation patronale et assurances collectives
• Un poste permanent à temps plein
• Horaire flexible
• Accès gratuit au gym de l'entreprise
• Formation continue
• Et plus encore

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.