Analyste Financier(ère) - Calgary, Alberta

Entreprise: Souveraine Assurance · Service: Support à la décision · Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais. · Catégories d'emplois: Temporaire à temps plein (18 mois) · Modèle de travail: Hybride · Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actu ...

Job description

Entreprise: Souveraine Assurance

Service: Support à la décision

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Catégories d'emplois: Temporaire à temps plein (18 mois)

Modèle de travail: Hybride

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L'opportunité :

Chez Souveraine Assurance, filiale en propriété exclusive de La Compagnie d'assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership repose sur la raison d'être, la collaboration et les contributions tangibles. Votre progression stimule notre croissance, et votre réussite couronne la nôtre.

Nous valorisons les perspectives diverses, les idées audacieuses et les personnes qui savent motiver les autres. Ici, vos initiatives comptent, et vos efforts contribuent à renforcer la résilience des entreprises et des collectivités canadiennes que nous servons.

Cet engagement commun renforce notre culture et nous fait avancer ensemble.

Voilà la force Souveraine que nous voulons voir régner.

En qualité d'analyste financier·ère, sous la responsabilité du directeur ou de la directrice des analyses et informations financières, vous êtes responsable de créer de la valeur et de la préserver en soutenant la production de rapports internes, la planification et l'analyse. Vous fournissez des informations sur la modélisation financière, l'interprétation des données et les inducteurs de performance pour étayer le processus décisionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes chargées du soutien décisionnel et des informations financières ainsi que l'équipe des TI, et contribuez aux rapports mensuels et trimestriels du conseil d'administration, aux activités de planification financière et aux projets spéciaux.

Comment vous créez un impact :

• Mesurer le rendement en analysant les résultats financiers, en appliquant les connaissances acquises aux principaux inducteurs de performance, en examinant le niveau de risque et de rendement et en soutenant l'élaboration de budgets, de prévisions et de plans pluriannuels.
• Évaluer les résultats de rendement en consultant les partenaires d'affaires afin de déterminer les causes profondes et de recommander des mesures visant à améliorer les résultats financiers.
• Préparer et lire les analyses de rentabilité à l'aide de modèles standard afin de faciliter la prise de décisions claires et avisées.
• Rechercher les pratiques exemplaires et évaluer les tendances concurrentielles, économiques et réglementaires, en partenariat avec les équipes internes afin de traduire ces informations en contexte commercial concret.
• Donner des présentations claires à l'aide d'outils et de supports visuels appropriés pour interpréter des informations générales et présenter des alternatives réalisables et des mesures recommandées.
• Participer à l'élaboration, à la documentation et à l'amélioration des processus et des procédures du service afin d'en accroître l'efficacité et la cohérence.

Pour joindre notre équipe :

• Études postsecondaires avec un baccalauréat dans un domaine en lien avec les affaires.
• Études postsecondaires supplémentaires en affaires ou en comptabilité qui renforcent les connaissances financières.
• Titre de CA, CGA ou CMA ou inscription à un programme menant à l'obtention d'un tel titre.
• 2 à 3 ans d'expérience en analyse financière avec la capacité d'effectuer un travail analytique minutieux.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d'influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d'esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez des compétences solides en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d'explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :

• Vous pourriez devoir faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine, pendant les périodes où la charge de travail est importante.
• Vous devrez effectuer un travail minutieux qui exige une grande capacité de concentration pendant de longues périodes.
• Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d'embauche.
• Ce poste est associé à un modèle de travail hybride, ce qui signifie que vous devrez travailler au moins deux jours par semaine au bureau.

Comment vous en bénéficiez :

• L'occasion d'occuper un poste stimulant et de mettre à profit de façon tangible votre expertise, votre créativité et votre enthousiasme.
• Une approche globale à l'égard de votre bien-être, des programmes de santé physique et mentale et des options d'horaires de travail flexibles.
• L'occasion de travailler dans un environnement inclusif où les membres s'inspirent les uns des autres et se réalisent à leur plein potentiel
• Une compagnie qui s'engage à appuyer le bien-être social, environnemental et financier des êtres humains, des familles et des collectivités qu'elle dessert.

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 60,574$ à 100,956$

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Sovereign, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l'expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l'entreprise, ou d'autres mesures commerciales.