Technicien(Ne) Paie Et Avantages Sociaux - Montréal, Canada - Ficodis inc.

Description

**À Propos de Nous**

Depuis 2012, Ficodis est un Groupe Canadien dont la principale volonté est de proposer aux entreprises des services, compétences techniques et produits dans le domaine des fournitures industrielles, principalement dans ces quatre spécialités : la coupe, l'outillage, la puissance et la sécurité.

Par acquisitions, nous unissons des distributeurs spécialistes dans leur domaine et très reconnus sur leur marché dans le respect des histoires et de la tradition.

En 2022, Ficodis rejoint le groupe Descours & Cabaud, leader français et acteur majeur en Europe et en Amérique du Nord afin de poursuivre sa croissance au Canada ainsi qu'aux États-Unis.

Nous nous appuyons sur nos quatre valeurs fondamentales qui sont le respect, l'excellence, la passion et le travail d'équipe pour offrir des solutions complètes à nos clients.

**Rôle**

Le technicien paie et avantages sociaux s'assure de la gestion efficace et rigoureuse du processus de paie pour un groupe de compagnies. Il sera responsable de garantir que les processus de paie sont effectués en temps opportun, conformément aux réglementations en vigueur et que les avantages sociaux offerts aux employés, tels qu'assurance collective, RVER, etc. sont maintenus à jour. Il sera également la personne contact auprès des employés pour les questions relatives à leurs paies ou à leurs avantages sociaux. Il devra également fournir les rapports périodiques nécessaires à la comptabilité ainsi qu'à la direction.

**Principales responsabilités**:

- Effectuer le cycle complet de la paie aux deux semaines pour les compagnies sous sa responsabilité, y compris la création et la terminaison des employés dans le système de paie, la préparation des écritures comptables et le maintien des banques de vacances et de journées de maladie
- Maintenir à jour les informations relatives au dossier des employés, tout en veillant à leur confidentialité
- Préparation des documents fiscaux de fin d'année ainsi que les déclarations annuelles pour les gouvernements provincial et au fédéral
- Répondre aux questions relatives à la paie auprès des vérificateurs, instances gouvernementales ou autres
- Répondre aux questions des employés pour les enjeux reliés à la paie et à leurs avantages sociaux. Leur donner un support technique pour leur accès au système de paie.
- Se tenir informé des lois et réglementations en matière de paie et s'assurer de notre conformité
- Procéder aux adhésions et aux terminaisons au régime d'assurance collective, faire les modifications aux dossiers d'employés et valider la facture mensuelle
- Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en identifiant des éléments qui peuvent être améliorés, simplifiés, automatisé, etc

**Exigences**:

- Formation pertinente en ressources humaines, comptabilité ou administration
- Accréditation de l'association canadienne de la paie (un atout)
- Au moins 2 ans d'expérience en traitement de la paie
- Aisance avec des logiciels de paie (Nethris/Employeur D un grand atout)
- Bonne connaissance d'Excel
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Capacité à travailler avec précision en respectant les délais
- Sens du service à la clientèle aiguisé
- Bilinguisme (français et anglais)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2Y 2R6