DIRECTEUR/DIRECTRICE RÉGIONAL(E) DES VENTES, CAUDALIE CANADA - Montreal, Canada - Caudalie

Description

Rapportant au Directrice Nationale des Ventes:

FONCTIONS :

Promouvoir et coordonner le développement des ventes auprès de clients existants et nouveaux clients sur le territoire assigné. Vous serez également responsable de la gestion des activités commerciales de nos clients en stimulant les ventes et en améliorant la fréquence et le volume net des livraisons.

- Recrutez, Supervisez et Développez les employés se rapportant à vous.
- Analysez stratégiquement votre territoire en mobilisant vos équipes et en vous concentrant sur les secteurs à roulement élevé et à potentiel élevé.
- Programmer et mettre en œuvre des formations pour développer la connaissance des produits, des compétences en matière d'application des produits et les techniques de vente.
- Diriger, créer, exécuter et stimuler les ventes par le biais d'événements afin de susciter l'enthousiasme et la notoriété de la marque.
- Développer des relations d'affaires et des partenariats avec les gérants en magasins, les vendeurs et les acheteurs dans les boutiques afin de favoriser la croissance globale et augmenter les ventes.
- Monitorez et améliorer les espaces et emplacements dans les magasins.
- Monitorez les stocks en magasin et signaler les problèmes d'inventaire au gérant.
- Suivre et exécuter le plan de marketing pour chaque campagne.
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour améliorer les compétences en matière de formation, d'organisation et de meilleures pratiques sur le territoire assigné.
- Autres tâches telles qu'elles seront assignées.

QUALIFICATIONS:

Éducation/Expérience

Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans la vente de produits de consommation, idéalement dans le secteur de la beauté.

Posséder un esprit entrepreneurial et un sens de l'objectif, être créatif et avoir la capacité de travailler de manière autonome.

Expert en vente et en développement des ventes par le biais de l'éducation, des événements et des cycles de ventes.

Sens aigu des affaires et compréhension du retour sur investissement des activités/décisions (ROI) .

Maîtrise de la technologie Apple (iPad et iPhone).

Partenariats avec des équipes de vente indépendantes (freelance team) pour atteindre les objectifs.

Responsable de se rendre sur les différents sites assignés.

Capacité à soulever des poids de plus de 40 livres sur une base quotidienne.

Autres compétences

Bon esprit d'équipe et développement d'objectifs d'équipe.

De fortes compétences en matière de gestion d'équipe, de budget et de leadership sont requises.

Personne automotivée avec des compétences supérieures en matière de gestion des priorités et de gestion multitâches.

Posséder un esprit d'équipe et une approche professionnelle et positive.

Excellent communicateur, tant à l'écrit qu'à l'oral, capable de collaborer en équipe, d'influencer et de persuader à tous les niveaux de l'organisation.

Bien organisé, avec un grand souci de la qualité et du détail.

Compétences en matière de gestion budgétaire, y compris en ce qui concerne les voyages, les dépenses et l'utilisation de ressources externes indépendantes (freelance).

Bilinguisme français/anglais requis.

Maîtrise de base de la suite Microsoft Office, incluant des applications comme Excel, Outlook et PowerPoint.

Horaire & Lieu de travail

Le Directeur/La directrice régional des ventes se déplacera chez les clients, du mardi au samedi, mais devra faire preuve de souplesse et être disponible pour travailler, à l'occasion, du mercredi au dimanche selon les besoins opérationnels.

Suivant autorisation de son gestionnaire, le Directeur régional des ventes pourra travailler à domicile 1 à 2 jours par mois (jours de bureau).

Des déplacements sont à prévoir en fonction des besoins de l'entreprise.

Caudalie offre des opportunités d'emploi égales (OEÉ) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction eu égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'origine nationale, à l'âge, au handicap ou à la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, Caudalie se conforme aux lois régionales et provinciales régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où la Société possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la fin d'emploi (congédiement ou licenciement), la mise à pied, le rappel et les transferts, les congés, la rémunération et la formation.