Gestionnaire de marques et approvisionnement - St-Bruno-de-Montarville, Canada - Bambara Selection

Description

Nous sommes un groupe de trois agences de distribution et de commercialisation de vins, bières et spiritueux artisanaux au Québec: Bambara Selection, Vins Dame-Jeanne et Agence Vinicole. À travers nos trois portfolios distincts, uniques et complémentaires, nous nous consacrons à la valorisation des vignerons et producteurs et de leurs produits sélectionnés pour l'importation au Québec. En assurant leur promotion par le biais de divers canaux de vente, marketing, événements et stratégies de communication, nous travaillons directement avec la SAQ, les meilleurs restaurants du Québec, ainsi qu'avec des consommateurs privés.

Opérant depuis 2011, nous sommes une équipe de professionnels passionnés et dynamiques, mettant l'accent sur la qualité, l'innovation, la durabilité et l'authenticité. Nous représentons des vignerons et producteurs passionnés par leur métier qui adhèrent à ces mêmes valeurs.

Nous travaillons vers un monde où tous ont accès à une variétés des boissons à la fois durables et de haute qualité, tous unis dans la joie de la dégustation, découverte et du partage.

Gestionnaire de marques et approvisionnement

Nous recherchons un/e Gestionnaire de marques et approvisionnement, qui sera essentiel dans la mise en marché et le développement de nos approvisionnements. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les producteurs fournisseurs, notre équipe administrative, ainsi que l'équipe des achats de la SAQ pour assurer une gestion optimale et innovante de notre portfolio.

Les principales responsabilités

• Agir en tant que contact principal pour un portefeuille de partenaires fournisseurs
• Gérer les relations avec nos producteurs et l'équipe des achats de la SAQ.
• Participer activement aux prévisions de ventes, à la gestion des inventaires et à la prévention des ruptures de stock.
• Organiser et superviser les opérations en SAQ, y compris les suivis auprès de l'équipe de ventes.
• Préparer et participer aux rencontres annuelles avec les acheteurs et/ou la direction de la SAQ.
• Superviser des plans marketing, ainsi que gérer les budgets promotionnels.
• Suivre et optimiser les budgets planifiés des marques en contrôlant avec diligence le retour sur investissement des activités promotionnelles.
• Coordonner la sélection des vins et la planification des stratégies de gestion de l'offre.
• Rechercher et analyser les nouveaux produits pour présentation à la SAQ.
• Coordonner les visites fournisseurs et préparation de revues d'affaires
• Coordonner les événements, y compris les salons régionaux
• Coordonner les importations privées des marques
• Déplacements sur les salons en Europe et visites aux fournisseurs

Compétences

• Facilité à travailler en équipe
• Bonne communication
• Bonne capacité à la résolution de problèmes
• Rigueur dans le suivi et la gestion des fournisseurs
• Grand sens de réactivité, priorités, gestion de projets, et multi-tasking
• Sens des responsabilités, bon jugement et intégrité
• Esprit d'initiative, dynamisme et leadership
• Bon sens de négociation
• Esprit d'analyse et de stratégie
• Sens de l'organisation
• Facilité avec les relations interpersonnelles
• Excellente maîtrise du français et anglais parlé et écrit. Espagnol et italien un atout
• Maitrise des outils informatiques Mac et de la suite Microsoft Office
• Connaissances et passion pour le vin

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans l'industrie des vins et spiritueux au Québec
• Formation ou expérience en gestion, administration des affaires, ou équivalent
• Permis de conduire valide

La liste ci-dessus est représentative du travail à effectuer par le titulaire du poste, sans toutefois être exhaustive. Ainsi, l'omission d'une tâche ou d'une responsabilité ne l'exclut pas nécessairement des fonctions du poste si le travail demandé est similaire ou relié aux tâches et responsabilités inhérentes à ce poste. L'emploi de la forme masculine comprend le sens féminin et n'a pour but que d'alléger la communication. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de surveiller régulièrement votre courriel, car la communication se fait principalement par ce biais.

ENTRÉE EN FONCTION – Mai 2024

Toute personne désirant déposer sa candidature doit le faire par écrit en soumettant son curriculum vitae et une lettre de motivation à Les entretiens débuteront dès la semaine du 6 mai 2024.