Contremaître(Esse) Usine Asphalte - Saint-Paul, Canada - Colas

Colas

Verified Company

Saint-Paul, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Subsidiary**:Sintra Ouest

Division Ouest

**_ Sintra Inc., Division Ouest_** est le chef de file en construction routière dans l'Ouest du Québec et est à la recherche de nouveaux talents. Notre activité principale inclut la construction, l'entretien et la réfection de routes, d'autoroutes, de pistes aéroportuaires, de ports, d'infrastructures urbaines. Franroc se spécialise dans la pose de traitement de surface partout au Québec. Talon Sébeq, pour sa part, se spécialise en réhabiitation de chaussée. Joignez-vous à notre équipe

**Vos responsabilités**:
Relevant du directeur régional, le Contremaître usine d'asphalte est responsable de planifier, organiser et coordonner efficacement la production et les réparations des usines d'asphalte selon les budgets établis.

Plus spécifiquement, ses fonctions sont les suivantes:

- Planifier les réparations en fonction des besoins de production et de main-d'oeuvre ;
- Encadrer, accompagner, responsabiliser et mobiliser l'équipe de travail ;
- Collaborer à la préparation du budget annuel des opérations et à la mise en place d'outils de contrôle périodique ;
- Veiller à l'atteinte des objectifs de production et au contrôle des coûts ;
- Faire le lien avec le département des travaux pour optimiser les approvisionnements des chantiers ;
- Travailler en collaboration avec le laboratoire pour s'assurer de la conformité de la production ;
- Veiller à la prévention des accidents de travail et promouvoir la santé-sécurité sur nos sites ;
- Et toutes autres tâches rattachées à l'emploi.

**Votre profil**:

- Détenir un diplôme d'études secondaires (D.E.S) complété par un programme de formation à caractère technique (DEP ou carte de compétence). Une expérience équivalente pourra suppléer au diplôme ;
- Posséder 5-10 années d'expérience pertinente ;
- Détenir une forte capacité à travailler selon les échéanciers serrés ;
- Posséder de fortes habiletés d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Avoir un esprit entrepreneur et une bonne capacité de décision ;
- Démontrer du leadership ;
- Savoir négocier et communiquer dans un contexte transactionnel ;
- Avoir une grande facilité à travailler en équipe ;
- Posséder une bonne capacité d'adaptation ;
- Avoir un sens de l'autonomie développé.