Senior quality engineer - Old Toronto, Canada - Société Financière Manuvie

Description

Nous sommes une entreprise de services financiers qui se consacre à faciliter les décisions de nos clients et collègues à travers le monde, et à les accompagner pour vivre une meilleure expérience. De nos actions écologiques à nos investissements communautaires, nous ouvrons la voie en nous fondant sur des principes bien établis dans toutes nos opérations. Pour vous aider à vous démarquer, nous favorisons votre progression, car lorsque nos collaborateurs sont bien, respectés et réellement valorisés, nous réussissons tous ensemble. Découvrez comment vous pouvez faire avancer votre carrière, avoir un impact significatif et générer un réel changement au sein de notre équipe gagnante dès aujourd'hui.

Semaine de travail comprimée - Poste hybride

Description du poste:

The client est au centre de tout ce que nous faisons, et des millions d'utilisateurs finaux comptent sur nos produits chaque jour. Nous croyons en l'importance de donner aux ingénieurs les ressources nécessaires pour résoudre des problèmes critiques pour l'avenir de l'entreprise, c'est pourquoi nous avons besoin de vous.

Nous recherchons des ingénieurs autonomes, passionnés par la création de valeur, tournés vers l'avenir, avides d'apprendre des succès comme des échecs, ravis de voir la mise en place réussie des produits qu'ils développent tout en restant ouverts au changement et à l'amélioration continue.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons un Ingénieur Qualité Senior pour compléter notre équipe. Notre opportunité actuelle est disponible au Canada.

• Identifier, élaborer des stratégies, des plans, des cas et des scripts de test qui garantissent la qualité et la couverture à travers des tests fonctionnels, d'intégration, de bout en bout et de performance de systèmes complexes et/ou de composants individuels.
• Maintenir, évoluer et améliorer continuellement les scripts de test automatisés et la couverture à l'aide d'une variété d'outils et de technologies d'automatisation.
• Effectuer des tests manuels qui ne peuvent pas être automatisés.
• Respecter les normes et les meilleures pratiques des Ingénieurs Qualité ainsi que les exigences d'audit.
• Analyser les défauts et s'assurer que les tests système sont menés à bien, documentés et que tous les problèmes sont résolus.
• Participer aux revues de code, partager des compétences et des techniques avec les autres.
• Aider à développer et promouvoir l'automatisation des tests en tant que pratique au sein de votre équipe et, si possible, de l'équipe de Technologie de l'Assurance dans son ensemble.
• Collaborer avec les Ingénieurs Logiciels, les Ingénieurs Qualité, les Analystes Techniques, les partenaires commerciaux et les fournisseurs externes tiers en utilisant des méthodologies Agiles.
• Encadrement/coaching des membres de l'équipe sur les meilleures pratiques/procédés d'automatisation.

Nous recherchons quelqu'un avec:

• 7+ ans d'expérience en Ingénierie Qualité à développer/coder et mettre en œuvre des scripts d'automatisation des tests pour des solutions Web distribuées, y compris des interfaces utilisateur et des microservices/API.
• Expérience avec des technologies d'automatisation telles que Java, Selenium, TestNG, Cucumber, Maven, Perfecto, Jenkins, Postman et d'autres frameworks et outils de test.
• Un solide historique avec un langage de programmation orienté objet tel que Java, JavaScript, requêtes SQL.
• Diplôme universitaire en Informatique/Génie ou équivalent.
• Bonne connaissance des pratiques, de l'automatisation, des outils et des techniques de garantie de la qualité et de leur application.
• Expérience avec les pratiques et les outils Agiles tels que JIRA et Confluence.
• Expérience dans l'écriture de plans de test complexes et de cas de test, y compris la manière d'appliquer les principes de test basés sur le risque.
• Capacité à identifier les améliorations de productivité et d'efficacité ainsi qu'à s'adapter rapidement et facilement au changement.
• Excellentes compétences en communication, y compris des compétences efficaces de facilitation et de présentation.
• Fortes compétences en planification, organisation, gestion des risques et résolution de problèmes.
• Communication et compétences interpersonnelles solides.
• Collaborateur efficace.

Atouts:

• Certification en test logiciel (par ex. CSTE)
• Certification Agile (par ex. Scrum Master agréé)
• Connaissances et expérience en DevOps, Intégration Continue, Déploiement Continue et autres approches pour accélérer la livraison.

Ce que nous pouvons vous offrir:

• Un salaire compétitif et des avantages sociaux attrayants.
• Un parcours de croissance vers le haut et vers l'extérieur, vous encourageant à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences.
• Une focalisation sur le développement de votre carrière avec nous.
• Des politiques de travail flexibles et un bon équilibre travail-vie personnelle.
• Des opportunités de développement professionnel et de leadership.

Notre engagement envers vous:

• Culture axée sur les valeurs: Nous mettons en avant nos valeurs chaque jour et les mettons en pratique ensemble.
• Opportunités illimitées: Nous créons des occasions d'apprendre et de grandir à chaque étape de votre carrière.
• Innovation continue: Nous vous invitons à contribuer à redéfinir l'avenir des services financiers.
• Garantir la promesse de la Diversité, l'Équité et l'Inclusion: Nous favorisons un environnement inclusif où chacun s'épanouit.
• Promotion de la Citoyenneté d'Entreprise: Nous bâtissons un entreprise qui profite à tous les collaborateurs et a un impact social et environnemental positif.

À propos de John Hancock et Manuvie:

John Hancock est une division de la société Financière Manuvie, un leader mondial des services financiers qui aide les individus à prendre des décisions plus éclairées et à améliorer leur qualité de vie. Nous opérons principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l'échelle mondiale, notamment au Canada, en Asie et en Europe. Nous fournissons des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, des groupes et des institutions. Au 30 juin 2021, les actifs gérés et administrés par Manuvie et ses filiales s'élevaient à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 milliard de dollars américains). La société Financière Manuvie est cotée en bourse à Toronto (TSX), à New York (NYSE), aux Philippines (PSE) sous le symbole "MFC" et à Hong Kong (SEHK) sous le symbole "945".

John Hancock, l'un des principaux assureurs-vie aux États-Unis, offre une vaste gamme de produits financiers à plus de 10 millions d'Américains, y compris des assurances-vie, des rentes, des placements, des régimes 401(k) et des régimes d'épargne-études. Pour plus d'informations sur John Hancock, veuillez consulter notre site.

Manuvie est un employeur qui promeut l'égalité en matière d'accès à l'emploi.

Chez Manuvie/John Hancock, nous célébrons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de développer et de conserver un effectif aussi diversifié que nos clients, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité de nos employés et leurs compétences individuelles. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement, de rétention, de promotion et de rémunération équitable, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans aucune forme de discrimination basée sur la race, l'ascendance, l'origine nationale, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou croyance, le genre (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l'orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut d'ancien combattant, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation de famille, un handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi en vigueur.

Nous nous sommes engagés à éliminer les obstacles à l'égalité d'accès à l'emploi. Un représentant des Ressources Humaines travaillera avec les candidats nécessitant des aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement. Toutes les informations fournies dans le cadre de demandes d'aménagement seront stockées et utilisées conformément aux lois et politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander un aménagement raisonnable dans le processus de recrutement, veuillez nous contacter.

Rémunération et avantages sociaux:

Le salaire de base annuel pour ce poste est compris entre:

Région principale: Toronto, siège social mondial (200 Bloor)

L'échelle salariale devrait se situer entre $92,190.00 CAD - $171,210.00 CAD.

Si vous postulez pour ce poste en dehors de la région principale, veuillez nous contacter pour connaître l'échelle salariale correspondant à votre région. La rémunération varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de recevoir une rémunération incitative liée à la performance de l'entreprise et à la performance individuelle.

Manuvie offre aux employés éligibles une gamme étendue d'avantages sociaux personnalisables, y compris une assurance maladie, dentaire, santé mentale, optique, invalidité à court et long terme, vie, DMA, adoption, maternité de substitution et soins médicaux non urgents, ainsi que des programmes d'aide aux employés et à leur famille. Nous proposons également divers régimes de retraite pour les employés éligibles (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat avec cotisations de contrepartie de l'employeur) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons tous les congés légalement prévus. Pour plus d'informations sur les congés payés aux États-Unis, veuillez nous contacter.