Chef(Fe) de Section - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Chef(fe) de section - administration de contrats
-Organisation
-Service de l'approvisionnement / Direction acquisition / Division acquisition
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 13 au 20 mars 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023): $ à $ | Classe FM-07
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif
**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine
**Adresse**:255, rue Crémazie Est, Montréal, H2M 1L5 | Facile d'accès en transport en commun | Stationnement disponible

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, au Service de l'approvisionnement.

**NOTRE OFFRE
Travailler à la gestion de contrats de la plus grande ville du Québec vous intéresse? Vous êtes un-e gestionnaire d'influence et êtes reconnu-e pour vos aptitudes en gestion de changement? Ce poste de chef-fe de section - administration de contrats pourrait être l'opportunité que vous recherchez

**Votre mandat**

Relevant de la cheffe de division acquisition, vous mobilisez une équipe de 16 personnes composée de professionnels et de cols blancs qui conseillent les unités d'affaires de la Ville de Montréal en matière de gestion de contrats d'approvisionnement en biens et services. Dans le cadre de vos fonctions, vous interprétez des clauses et évaluez la performance des fournisseurs. Vous recommandez et mettez en oeuvre des processus et indicateurs permettant d'assurer une saine gestion de contrat suivant l'octroi. Vous faites preuve d'un leadership inclusif et rassembleur et avez à coeur le développement des compétences de vos employés. Plus précisément, vous avez à:

- Définir les stratégies de gestion de contrats en accord avec les clauses émises dans les documents d'appels d'offres, en tenant compte des particularités et des enjeux de ces contrats;
- Coordonner les activités d'administration de contrat avec vos clients pour assurer le bon fonctionnement des processus et la répartition des tâches entre les membres de votre équipe;
- Gérer les contrats en impartition et maintenir la relation d'affaires avec les fournisseurs;
- Assurer la démarche de règlement des différends, plaintes et litiges pour les contrats découlant d'appels d'offres;
- Assurer le suivi de la performance du fournisseur tout au long du contrat et procéder à son évaluation pour émettre vos recommandations à l'équipe de gouvernance et à vos clients.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en droit, administration des affaires, ou autre domaine pertinent
- Au moins 4 années d'expérience en administration de contract et gestion contractuelle, dont 2 ans en gestion ou coordination d'équipe
- Démontrer une expérience en mise en place de processus ou procédures en administration de contrats dans le secteur municipal
- Connaissances des lois, processus et règles en matière de gestion contractuelle et d'appels d'offres dans le secteur public ou municipal est considéré comme un atout majeur
- Expérience en gestion de changement
- Fort leadshership

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent êtr