Stagiaire, Résilience Opérationnelle - Montréal, Canada - Ivanhoe Cambridge

Ivanhoe Cambridge

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Stage de 4 mois pour débuter en mai 2023**:
**Ivanhoé Cambridge, c'est**:

- **69 G$ CA d'actifs** dans le secteur des bureaux, centres commerciaux, l'industriel, logistique et résidentiel
- Des investissements stratégiques dans plus de **1 200 immeubles** répartis globalement
- Une **équipe de talents diversifiés dédiée** à créer des espaces rassembleurs où il fait bon vivre, travailler et se divertir
- Des espaces qui favorisent la collaboration et la créativité, dans un contexte de travail souple où la technologie est au cœur de l'expérience

**Numérique, durable et innovant : un environnement à la hauteur de vos attentes**
- Nouveaux espaces bureaux à ta disposition pour favoriser la collaboration et faire émerger ta créativité
- Flexibilité et technologie sont au rendez-vous pour t'aider à te dépasser
- Barista, collations et repas thématiques, espaces de repos «lounge», terrasses extérieures et luminothérapie pour contribuer à ton bien-être
- Environnement stimulant, flexible et inclusif qui place ta santé, ta sécurité et ton bien-être au cœur de nos priorités

**Ce que le défi représente**:
Relevant de la Directrice, Résilience opérationnelle, tu appuieras les membres du département dans leurs travaux visant à l'obtention d'un état de résilience opérationnelle adéquat dans toute l'organisation. Tu intégras une équipe de professionnels en gestion de la résilience opérationnelle et sera amené à travailler en mode matriciel avec de multiples départements. Tu devras collaborer à des projets spéciaux et offrir un soutien général aux activités de l'équipe.

Responsabilités principales:

- Effectuer les recherches permettant d'identifier les meilleures pratiques d'affaires;
- Contribuer à la sélection et à la migration du système de notification de masse en cas d'urgence;
- Bonifier l'approche et les outils supportant le protocole pour les voyages de groupes;
- Aider les membres du département lors de la mise à jour des bilans d'impact sur les activités, des plans de continuité, des plans de relève informatique et des plans de gestion de crise selon le calendrier établi;
- Contribuer à l'élaboration d'exercices, de tests, de formations et de sensibilisations pour l'ensemble des unités d'Ivanhoé Cambridge en lien avec la résilience opérationnelle, la continuité des activités, la relève informatique et la sécurité corporative;
- Maintenir et optimiser les boîtes de courriel et les systèmes spécifiques aux activités de la Résilience opérationnelle notamment la notification d'urgence, le développement et la maintenance des plans de continuité et la gestion des risques liés aux voyages de groupe.

**Principales qualifications requises**
- Être inscrit.e au baccalauréat dans un des domaines suivants : améliorations de processus, ressources humaines, approvisionnement, gestion du risque opérationnel, gestion du changement, gestion de projets, continuité des affaires, sécurité / criminologie, sécurité de l'information;
- Connaissances des pratiques en résilience, en continuité des activités et en gestion du risque, un atout;
- Connaissance de Office365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint...);
- Avoir une facilité d'apprentissage de nouveaux logiciels;
- Être orienté vers les résultats;
- Faire preuve d'esprit d'équipe;
- Maîtriser le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit.

**La diversité, l'équité, et l'inclusion au cœur de nos priorités**:
Notre volonté de diversité, d'équité et d'inclusion est réelle et se reflète au quotidien dans nos actions comme dans nos choix. En tant que leader mondial de l'écosystème immobilier, nous saisissons les occasions pour créer des espaces inclusifs au service des communautés et pour forger un avenir inclusif qui sera durable, et qui servira notre industrie et nos talents aujourd'hui et demain.

Chez Ivanhoé Cambridge, nous croyons que la diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de l'innovation. Pour avoir un impact positif sur les communautés où nous vivons et travaillons et dans lesquelles nous investissons, nous nous efforçons de créer un milieu de travail stimulant et inclusif où nos talents se sentent habilités à se réaliser pleinement. Informez-nous de quelconques accommodements nécessaires afin d'assurer que vous ayez accès à un processus juste et équitable. Toute information reçue relativement aux accommodements sera traitée de façon confidentielle.

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