Recruteur(Euse) - Laval, Canada - Ville de Laval, QC

Ville de Laval, QC

Verified Company

Laval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Avantages

Assurance

Assurance-vie

Conciliation travail et vie personnelle

Formation continue

Horaire

Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste

Horaire flexible

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme de formation et de développement

Régime de retraite

Fond de pension à prestation déterminé

Rémunération compétitive

Service de garde

Accès prioritaire à une garderie CPE

Stationnement gratuit

Télétravail

Poste éligible à un mode de travail hybride

Description

Le Service des ressources humaines - Division acquisition de talents cherche à s'adjoindre d'un(e):
RECRUTEUR(EUSE)

Poste permanent

Ville de Laval, dans le cadre de son plan stratégique « Urbaine de nature », est plus engagée que jamais à augmenter l'efficience de l'organisation par la modernisation des processus et par une gestion intégrée des projets. L'une des stratégies d'intervention pour y parvenir est de miser sur une main-d'œuvre performante et mobilisée pour répondre aux besoins évolutifs de l'organisation.

C'est ici que la vision et la mission de la Division acquisition de talents prend tout son sens. En effet, nous visons à être une équipe proactive et moderne, à développer notre maîtrise des technologies de pointe et à implanter des pratiques novatrices pour être reconnus comme un joueur stratégique dans l'acquisition et la mobilité d'une main-d'œuvre compétente, mobilisée et diversifiée.

En joignant notre équipe, vous soutiendrez notre mission qui est d'accompagner l'organisation à doter les postes afin de permettre aux différents services et bureaux de la ville de Laval d'atteindre leurs objectifs stratégiques. De plus, vous verrez à contribuer à la progression de carrière des employés en favorisant leur mobilité à l'intérieur même de l'organisation. Enfin, vous développerez et appliquerez les orientations, les politiques, les programmes et les outils afin de mettre en place les meilleures pratiques en acquisition de talents, de concert avec les partenaires d'affaires, les gestionnaires et notre équipe administrative.

Vous serez appelé à supporter les conseillères en acquisition de talents dans les processus de sélection.

**Plus spécifiquement, vous**:
Préparez les affichages de poste pour les processus de recrutement à l'externe ;
Créez et/ou mettez à jour les outils de sélection (questionnaires d'entrevue, grille d'évaluation, etc.) ;
Effectuez les entrevues téléphoniques ;
Planifiez les calendriers d'entrevue ainsi que réalisez des entrevues pour différents types de postes et domaines d'emploi ;
Planifiez, coordonnez et effectuez le suivi des vérifications pré emploi, des évaluations de potentiel, des enquêtes sécuritaires, etc. ;
Planifiez et coordonnez l'administration des différents mécanismes de sélection dans le cadre d'affichage à l'interne. Vous faites les suivis nécessaires et compilez les résultats ;
Veillez au suivi budgétaire des ententes de service avec différents fournisseurs ;
Participez aux processus de recrutement à haut volume (policier, pompier, entre autres) en collaborant activement à l'organisation et au déroulement des activités ;
Participez, à titre de représentant de la Ville de Laval, à différents événements carrières.

Environnement de travail

Compétences recherchées

**Le profil recherché**:
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires, profil gestion des ressources humaines ;
Trois (3) années d'expérience pertinente ;
Posséder un excellent esprit d'équipe et être orienté vers la clientèle ;
Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse ;
Être autonome et rigoureux ;
Savoir s'adapter rapidement aux changements ;
Bonne connaissance de la suite MS Office ;
Être membre de l'Ordre des CRHA (un atout) ;
Excellentes habiletés à communiquer en français tant verbalement que par écrit.

**Ce que nous vous offrons**:
Choisir la Ville de Laval, c'est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec.

Choisir l'équipe en acquisition de talents, c'est faire partie d'une grande équipe (25 personnes) et la possibilité de travailler avec une grande variété de domaines d'emploi - police, pompier, ingénierie, informatique, affaires juridiques, approvisionnement, urbanisme, travaux publics, entre autres.

C'est collaborer avec des collègues dynamiques et disponibles dans un cadre multidisciplinaire, une gestionnaire passionnée qui croit à la diversité de son équipe et des partenaires en ressources humaines experts et collaborateurs. C'est aussi avoir l'opportunité de participer au développement des pratiques RH en mettant l'humain au cœur de ses actions.

Pour ce poste permanent, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
Salaire