Développeur PHP/Développeuse PHP - Longueuil, Canada - Akkodis

Description

En vous joignant à notre équipe, vos connaissances et votre expertise seront mises à contribution pour participer à la réalisation de projets d'envergure. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Un poste au sein de notre organisation vous permettra assurément de combler tous vos intérêts, dont le sentiment d'avoir accompli quelque chose d'utile pour ces entreprises porcines québécoises.

Relevant du directeur des technologies de l'information, le développeur effectue l'analyse et la programmation des fonctions système qui lui sont assignées. Il planifie et effectue les activités reliées à la réalisation de projets de développement informatique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Planifier et effectuer les activités reliées à la réalisation de projets de développement informatique;

Analyser des étapes de réalisation des projets informatiques : analyse fonctionnelle et technique, programmation, tests unitaires et intégrés;

Développer et mettre en place des systèmes informatiques ;

Rédiger et mettre à jour la documentation;

Analyser les problèmes soumis et participer à la réalisation d'activités reliées à la formation des utilisateurs;

Participer à l'évolution et le maintien des systèmes existants;

Assurer un support efficace aux utilisateurs;

Être disponible pour le support à distance en dehors des heures normales de travail en alternance avec les autres membres de l'équipe.

EXIGENCES :

Baccalauréat en informatique ou expérience professionnelle équivalente;

Minimum trois (4) années d'expérience dans un poste similaire;

Très bonne connaissance du langage PHP;

Connaissance de l'environnement Web (Laravel, CSS, XML, HTML, AJAX, JavaScript);

Maîtrise de SQL et des bases de données relationnelles;

Autonomie, doté d'une attitude positive, professionnalisme, rigueur et organisation;

Très bonne connaissance du français parlé et écrit, anglais fonctionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d'assurance collectives

Des mesures facilitant la conciliation travail vie-personnelle, une banque de congés divers, horaire de 35 heures par semaine, télétravail en formule hybride

Un programme de développement professionnel et de formation

Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d'aide aux employés)

Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés

Avantages sociaux avantageux, club social, conciliation travail/vie personnelle, etc.