Assistant Gérant/Superviseur - Beauharnois, Canada - Loblaw Companies

Description

Description

du poste
Que vous achetiez vos essentiels hebdomadaires, que vous organisiez une grande fête ou que vous découvriez les nouveaux produits et les nouvelles offres, les membres de notre équipe sont là pour offrir un excellent service à la clientèle et des expériences mémorables. Nos gérants adjoints de département sont des leaders dévoués qui nous aident à offrir la meilleure expérience possible aux consommateurs dans tous nos magasins au Canada. Nous souhaitons vous faire découvrir notre savoir-faire et vous inviter à nous aider à améliorer et à bâtir une expérience en magasin unique. Nous serions ravis d'apprendre à vous connaître.

Responsabilités et tâches

Diriger, encadrer et habiliter les membres de l'équipe afin d'améliorer l'efficacité, l'engagement et la fidélisation

Maintenir les normes de mise en marché et opérationnelles

Être imputable des objectifs financiers

Être à l'affût de talents exceptionnels pour qu'ils rejoignent l'équipe

Qualités recherchées

Avoir de bonnes compétences interpersonnelles

Être capable de s'adapter à un environnement de travail dynamique

Faire preuve de débrouillardise et de courtoisie lors de la résolution de problèmes

Être motivé à apprendre et à fournir un service à la clientèle exceptionnel

Expérience requise

Avoir de l'expérience dans le domaine de la vente au détail est un atout

Compétences demandées

Travailler de jour, de soir et de fin de semaine

Déplacer jusqu'à 23 kg et d'être en mouvement continu pendant un quart de travail

Compétences exceptionnelles en matière de gestion du personnel

Combler les besoins des clients de manière constante

Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars – Environment, Sourcing and Community – and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada's Top Employers, Canada's Best Diversity Employers, Canada's Greenest Employers & Canada's Top Employers for Young People.

If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.

Please Note :
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.