Comptable – Corporatif - Boisbriand - Construction Béluga

Description

Comptable – Corporatif | Finance | Siège social

Tu es au paradis quand la clôture mensuelle est carrée, que les conciliations sont propres, et que les dossiers sont audit-ready (pièces à l'appui, traçables, défendables)? Chez Beluga Construction, on cherche un(e) Comptable – Corporatif pour renforcer l'équipe finance au siège social. Tu vas travailler proche de la Contrôleure corporative, avec une vraie place dans la qualité des livres, les contrôles et la rigueur financière qui soutient notre croissance.

Beluga, c'est une histoire qui part simple (un camion 10 roues en 1980) et qui s'est transformée en une entreprise solide en génie minier et génie civil, avec plus de 300 employés. On livre des chantiers ambitieux, on grandit fort, et on garde une chose non négociable : la sécurité comme fondation.

Pourquoi c'est une opportunité en or

Ici, tu n'es pas un "exécutant de factures". Tu es une pièce clé de la machine financière : clôture, conciliations, écritures, contrôles, taxes, dossiers de fin d'année, et tout ce qui fait qu'un chiffre est fiable. Tu vas aussi toucher au "vrai monde" : des enjeux multi-entités, des suivis qui demandent du jugement, et des priorités à gérer quand ça bouge. Si tu aimes quand c'est structuré, mais que tu veux aussi te sentir utile et respecté(e) dans ton expertise, tu vas aimer ton quotidien ici.

Ton rôle

Le/la Comptable – Corporatif assure l'exécution et la préparation des travaux comptables pour maintenir des livres fiables et fournir à la Contrôleure corporative des dossiers complets et vérifiables. On cherche quelqu'un de rigoureux, autonome, capable de documenter clairement, et surtout qui a le réflexe de lever la main vite quand quelque chose peut impacter la qualité des livres, la conformité ou les échéanciers.

Ce que tu vas faire au quotidien

• Participer activement au processus de clôture mensuelle selon le calendrier corporatif, et respecter les échéanciers établis.
  

• Préparer et maintenir une checklist détaillée de clôture (les tâches, les dépendances, ce qui manque, ce qui bloque).
  

• Compiler, valider et classer les pièces justificatives qui soutiennent les soldes comptables (documentation claire, piste de vérification simple).
  

• Effectuer les conciliations mensuelles des comptes de bilan (banques, cartes, fournisseurs, clients, taxes, paie, charges payées d'avance, comptes courus, etc.).
  

• Identifier, analyser et documenter les écarts de conciliation, puis proposer et préparer les écritures correctives requises.
  

• Préparer les écritures de journal récurrentes et d'ajustement (provisions, charges à payer, amortissements, ajustements d'immobilisations, reclassifications), en documentant chaque écriture avec des explications claires.
  

• Assurer le suivi des comptes en suspens et des anomalies, obtenir l'information manquante, et escalader rapidement ce qui risque de retarder la clôture.
  

• Préparer les conciliations inter-entreprises et les refacturations (multi-entités), avec la documentation de support.
  

• Préparer les lots de paiements selon les règles internes (codification, pièces, approbations) et assurer la traçabilité des contrôles effectués.
  

• Effectuer les conciliations bancaires et produire les sommaires / explications d'écarts demandés pour le suivi de trésorerie.
  

• Traiter et concilier les cartes de crédit et notes de frais, faire le suivi des pièces manquantes, et signaler les exceptions et non-conformités.
  

• Appliquer les contrôles internes de base (séparation des tâches, preuves d'approbation, conformité des pièces) et signaler toute situation à risque.
  

• Préparer les conciliations et informations nécessaires aux remises et obligations fiscales (ex. TPS/TVQ), selon le calendrier établi.
  

• Rassembler, classer et maintenir les dossiers de support pour la fin d'année et l'audit, et soutenir la Contrôleure corporative dans la coordination des demandes des auditeurs.
  

• Préparer les documents demandés (tableaux, détails, pièces) et tenir un registre simple de ce qui a été transmis et de ce qui reste à suivre.
  

• Comptabiliser la paie et concilier les comptes liés à la paie, en documentant les écarts.
  

• Soutenir la gestion des accès (ex. Nethris et autres systèmes), garder la documentation à jour et participer aux revues périodiques d'accès.
  

• Maintenir l'intégrité des données maîtres (fournisseurs, clients, taxes, centres de coûts) en respectant les règles d'entrée, de validation et de traçabilité.
  

• Assurer l'archivage et la conservation des documents comptables (organisation par entité et par période), mettre à jour les registres requis (ex. immobilisations) et supporter les demandes ponctuelles de la Contrôleure corporative.
  

Profil

Ce qu'on cherche

• Diplôme en comptabilité / administration / finance (ou expérience équivalente solide).
  

• Expérience concrète en clôture mensuelle, conciliations de bilan et écritures de journal.
  

• Connaissance pratique des remises TPS/TVQ et de la préparation de dossiers de fin d'année / audit (ou forte capacité à apprendre vite).
  

• Excel solide et aisance avec un ERP / logiciel comptable (tu sais structurer, vérifier, et garder une trace).
  

• Rigueur, sens des priorités, autonomie, et capacité à gérer plusieurs suivis sans perdre le fil.
  

• Communication claire : tu sais documenter, expliquer, et escalader quand ça bloque.
  

• Expérience en environnement multi-entités ou en entreprise en croissance (atout).
  

• Expérience dans un secteur projet (construction, génie, industriel) (atout).
  

Informations contractuelles

Ce qu'on offre

• Salaire avantageux
  

• 4 semaines de vacances dès l'embauche
  

• Assurances collectives dès l'embauche (médical, dentaire, vue, vie, salaire)
  

• Télémédecine
  

• PAEF (aide aux employés et à la famille)
  

• REER collectif avec contribution employeur
  

• Formation continue
  

• Horaire d'été à l'année (on finit à midi les vendredis )

• Un environnement structuré, humain, et assez "groundé" pour que la rigueur soit valorisée