Coordonnateur Clinico-administratif - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Raison d'être de l'affichage:
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent - Temps plein- Quart de travail:
- Jour- Établissement:
- CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal- Territoire de l'emploi:
- Montréal (à déterminer)- Direction:
- Direction des services professionnels- Service:
- Numéro de référence:
- CCAD Nombre de jours:
- Durée:
- Horaire de travail:
- Salaire:
- Classe salariale 41 : 97 124$ à $- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Catégorie d'emploi:
- Personnel d'encadrement- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Description:
- Choisir le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c'est:
- Évoluer au sein d'une organisation qui prône des valeurs de respect, d'agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d'activité ;
- Bénéficier d'opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

Description du poste:

- À titre de Coordonnateur clinico-administratif (Centre hospitalier de St. Mary) à la Direction des services professionnels, vous relèverez du Directeur adjoint opérations et serez amené à occuper les responsabilités suivantes:
- Collaborer aux alignements stratégiques de sa direction ainsi que de l'organisation.
- Assurer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées.
- Assurer de manière hiérarchique la coordination des services liés à la gestion hospitalière, soit les soins intensifs, l'endoscopie, le bloc opératoire, la préadmission, l'URDM, la gestion de lits et la fluidité.
- Coordonner l'ensemble des activités concernant l'évaluation de la qualité des soins et des services dispensés à la clientèle de chacun des hôpitaux et collaborer activement au développement, au suivi et à l'implantation des différents objectifs visés par ces services.
- Établir un mécanisme efficient de communication avec le personnel de son installation, les membres de l'équipe interdisciplinaire et médicale et maintient des partenariats de qualité avec les différents collaborateurs internes et externes.
- S'assurer de l'arrimage entre les services de l'Hôpital pour assurer la continuité des soins et services et le respect des orientations organisationnelles selon une approche clientèle axée sur la satisfaction.
- S'assurer de la collaboration étroite avec les cogestionnaires médicaux, afin de s'assurer de maintenir un encadrement professionnel adéquat dans tous les services.
- S'assurer de la vigie et la réalisation des mandats transversaux administratifs, de développement et d'harmonisation des pratiques au sein de l'hôpital.
- S'assure de la mise en place des mesures appropriées à l'égard des situations d'urgence susceptibles de survenir à l'hôpital et en assure le suivi.
- S'assurer de l'opérationnalisation des services et le développement des équipes vers le déploiement d'initiatives novatrices adaptées aux besoins de la clientèle.
- Exigences:
- Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction ;- Sept (7) années d'expérience dans un domaine lié au poste ;
- Cinq (5) années d'expérience en gestion ou en coordination d'une équipe de travail ;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
- Maîtrise du français et de l'anglais.

Compétences recherchées:
- Autonomie ;
- Gestion axée sur les résultats ;
- Coordination de projets ;
- Fait preuve de leadership mobilisateur ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
- Créativité, jugement et raisonnement ;
- Gestion du changement ;
- Gestion des priorités ;
- Délégation et responsabilisation.

À propos de nous:

- Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.
- Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d'agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l'organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.- Avantages et rémunération:
- Salaire se situant dans la classe $ à $) ;
- Régime d'assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d'aide aux empl