Responsable Du Produit en Marketing - Montréal, Canada - SuccessFinder Inc.

Description

**English version follows

**L'opportunité**

Rejoignez notre équipe marketing dynamique en tant que responsable du produit en marketing, où vous serez en première ligne pour lancer nos solutions innovatrices sur le marché. En tant que professionnel stratégique et axé sur les résultats, vous collaborerez de manière transversale à l'élaboration et à l'exécution de plans marketing complets. Sous la responsabilité du directeur du marketing et de la communication, vous serez chargé de mener des études de marché, de définir les audiences cibles, d'élaborer des messages accrocheurs et de collaborer à la conception et à l'exécution de stratégies de mise en marché.

En outre, vous jouerez un rôle crucial en permettant aux équipes internes d'utiliser le bon message et le bon positionnement, en assurant que tout le monde est aligné sur les propositions de valeur du produit. Vous mettrez à profit vos compétences analytiques pour assurer le suivi et mesurer le succès des campagnes, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de vente et de produit pour garantir l'alignement sur les objectifs de l'entreprise. Si vous êtes passionné par la sensibilisation aux produits, la croissance de la part de marché et l'épanouissement dans un environnement en constante progression, ce poste est votre opportunité de contribuer de manière significative à la construction du succès de notre produit.

**Lieu**

Canada, Montréal

**Type d'emploi**

Permanent, Temps plein

**Les **principales tâches et responsabilités**
- Effectuer une analyse approfondie du marché afin d'identifier les tendances, la concurrence et les besoins des clients.
- Développer et affiner le positionnement des produits et les messages afin de communiquer efficacement les propositions de valorisation.
- Travailler de manière transversale avec les équipes de vente, de produits et autres afin d'assurer l'alignement et la communication efficace des fonctions et des bénéfices du produit.
- Jouer un rôle fondamental dans le développement de stratégies globales de mise en marché qui englobent les lancements de produits, les campagnes promotionnelles et le soutien aux ventes.
- Travailler avec la responsable de la gestion du produit pour définir les objectifs et les paramètres du lancement du produit.
- Surveiller et analyser les activités des concurrents, leur positionnement et les tendances du marché afin d'éclairer les stratégies de marketing.
- Analyser le suivi du client afin d'améliorer en permanence le message sur le produit et la compréhension de la personnalité de l'acheteur.
- Collaborer avec différents départements pour développer des outils de vente (y compris PowerPoint, séquences de courriels, modèles de propositions, etc.), des programmes de génération de leads, et soutenir la réalisation des objectifs de revenus.
- Fournir aux équipes à l'interne les renseignements et les outils nécessaires en offrant de la formation sur le positionnement et le message du produit.

**Profil** recherché**
- 5 à 7 ans d'expérience en marketing produit ou dans un domaine voisin.
- Baccalauréat en marketing ou dans un domaine voisin.
- Bilingue (maîtrise de l'anglais et du français).
- Une bonne compréhension de l'industrie des technologies RH, des tendances du marché et du paysage concurrentiel est un atout.
- Une expérience avec _Figma_ et _Monday_ _est un atout.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale permettant d'articuler des concepts complexes et de créer des messages accrocheurs.
- Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris le développement du produit, la vente et le marketing.
- Un état d'esprit stratégique permettant le développement et l'exécution de plans de mise en marché alignés sur les objectifs de l'entreprise
- Une approche centrée sur le client, qui permet de comprendre et de répondre aux besoins et aux contraintes des clients.
- Capacité à analyser les données du marché, les caractéristiques des clients et les indicateurs de campagne afin de prendre des décisions réfléchies.
- Flexibilité et capacité d'adaptation au changement.

**Ce que **nous **offrons?**
- Programme d'assurances complet compétitif
- Programme d'appariement des cotisations aux REER
- Horaire de travail flexible
- Flexibilité concernant le travail à distance
- Événements et activités d'équipe amusants, même à distance
- Opportunités de _coaching_ et de croissance interne
- Environnement ouvert et collaboratif

Si tu souhaites apporter ta passion, ton attitude positive et ta mentalité de croissance à SuccessFinder, nous aimerions avoir de tes nouvelles

**Notre processus de recrutement**

Et quelle que soit la décision finale d'embauche, nous vous fournirons un rapport personnalisé de votre profil comportemental que vous pourrez conserver pour vos références futures - un excell