Technicien en travail social - Saint-Hyacinthe

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est · Mission · Fais partie d'une mission essentielle · Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations r ...

Job description

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est

Mission

Fais partie d'une mission essentielle

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Technicien en travail social – Protection de la jeunesse - Laisse ton empreinte à St-Hyacinthe.

Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Travailler en Montérégie....tranquillité de la banlieue, mais en étant proche de l'effervescence de la ville et encore plus Deviens technicien en travail social à St-Hyacinthe . Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d'emploi pour un remplacement temps plein de jour à durée indéterminée .

À titre de technicien en travail social au sein de la protection de la jeunesse, vous aurez à travailler avec des enfants âgés entre 0-18 ans qui sont touchés par la négligence, le rejet et les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques et troubles de comportements ainsi que leur parent. De plus, vous travaillerez avec une clientèle diversifiée bilingue issus de communautés diverses (culturelles, ethniques, LGBTQ2SIA+, etc.) à travers l'ensemble du territoire de la Montérégie.

Marque Notre Communauté En

Étant au cœur d'une équipe dynamique et multidisciplinaire
Dépassant tes limites et en découvrant ton potentiel dans un milieu enrichissant
Rencontrant des familles et des enfants dans leur milieu
Témoignant à la Cour, chambre de la jeunesse, en fonction de la situation
Rédigeant de rapports selon certains délais
Travaillant en partenariat avec la communauté (policiers, écoles, hôpitaux, CLSC, organismes communautaires, etc.)
Ayant une responsabilité partagée avec ton équipe

Application Des Mesures

Définir les besoins des enfants, des adolescents et des parents qui lui sont confiés en vertu de la LPJ
Accompagnant et supportant les enfants et adolescent et les référer au besoin vers les ressources appropriées
Procédant à des interventions dans des situations d'urgence et assumer l'évaluation et le traitement
Faisant la mise à jour des plans d'intervention individualisés
Coordonnant et effectuant des visites supervisées
Suit des familles à court, moyen, long terme en fonction de la mesure prescrite
Travailler en collaboration avec un(e) agent(e) de relations humaines
Travaillant et communiquant avec les intervenants du réseau et ceux de notre organisation sous la supervision du chef de service

Les Avantages Qui T'attendent

Un emploi à temps complet de jour
35 heures par semaine
Salaire horaire entre 27,71 $ et 39,88 $
4 semaines de vacances après un an de service
9,6 jours de congés maladie par année
Plusieurs congés fériés
Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite
Des possibilités de développement et d'avancement
Accès à une variété de professionnels pour le coaching et le soutien
Participation groupes de discussion, formations, développement professionnel
Accès, pour vous et votre famille, à un programme d'aide aux employés gratuit
Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet
Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activités physiques, restaurants, hôtelleries, centres d'activités plein air, compagnies de télécommunication, etc.)

Qualités Requises

Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d'autorité
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Faire preuve de rigueur

Exigences

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou d'assistance sociale.
Détenir un permis de conduire valide.
Bilingue est un atout

Fais partie d'une mission essentielle. Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l'autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Réf : TAS0521

Réf : PJCISSSME

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L'emploi du masculin a pour but d'alléger la lecture du texte.

Compétences

protection de la jeunesse

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l'engagement, l'intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents

Mot de la direction

Travailler au sein de notre direction, c'est bien plus qu'un simple emploi C'est une chance de contribuer concrètement à un monde meilleur pour nos jeunes et leurs familles lors de chaque étape de leur parcours de vie. Nos équipes, que ce soit en CLSC, à l'hôpital ou en centre jeunesse, sont composées de personnes passionnées et engagées. Ensemble, avec nos partenaires, nous innovons chaque jour pour assurer la sécurité, le développement et le bien-être de tous. On prend notre mission au sérieux, mais on l'actualise dans le plaisir et la bonne humeur. Si tu as envie de faire partie d'une belle équipe, rejoins-nous. Il y a sûrement une place pour toi

Francis Belzile

Directeur du programme jeunesse et des activités de santé publique