Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration - Montreal, Canada - La Fonction publique du Québec

Description

Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) : Direction générale des opérations d'immigration.Unemploi régulierest à pourvoir au 1200, boulevard Saint-Laurent, 8e étage, Montréal, avec possibilité de télétravail en mode hybride. L'entrée en fonction est prévue pour juin 2024.

Faire partie du MIFI c'est joindre une organisation dont la vision est de mobiliser l'ensemble des acteurs pour une immigration réussie, en français, et porteuse de prospérité au Québec

La fonction publique du Québec offre une foule d'avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qué

Mission : Le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration a pour mission de sélectionner

les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et de favoriser leur francisation, leur intégration et, ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Pour réaliser sa mission, le Ministère compte près de 2200 employés localisés principalement dans la région de Montréal où se situe le siège social.

Contexte : La Direction de l'immigration temporaire (DIT) a la responsabilité d'examiner les demandes de sélection temporaires des étudiants étrangers et des travailleurs étrangers temporaires ainsi que de valider les offres d'emploi permanent provenant des employeurs. Elle examine les demandes présentées à la ministre en vertu de l'article 54 de la LIQ, accepte celles qui se satisfont aux exigences des programmes et refuse les autres.

Les principaux mandats de la direction sont :

Attributions : Le Québec s'est doté de la Politique québécoise en matière d'immigration, de participation et d'inclusion, Ensemble, nous sommes le Québec. Cette politique vise l'arrimage entre les besoins économiques du Québec et le profil des personnes immigrantes afin de répondre aux besoins du marché du travail dans leur diversité, en matière professionnelle, technique et de métiers spécialisés. Pour ce faire, le Québec a élaboré un système d'immigration basé sur la déclaration d'intérêt afin d'inviter à présenter une demande de sélection les personnes qui correspondent à un profil recherché.

La Stratégie d'action en matière d'immigration, de participation et d'inclusion accompagne cette politique, avec pour objectif de relever le défi du vieillissement de la population et de la rareté de main-d'œuvre dans certains secteurs de l'économie.

Dans ce cadre, l'immigration constitue un levier pour répondre aux besoins du marché du travail, en plus de contribuer à l'innovation et à l'entrepreneuriat et d'être une source de capitaux. Le Québec fait aussi de l'immigration un levier pour renforcer la vitalité du français comme langue commune dans une société de plus en plus diversifiée.

Dans son Plan stratégique , le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration se donne pour objectif d'adapter ses outils en matière de sélection pour mieux répondre aux besoins en constante évolution du marché du travail québécois. Une meilleure identification des personnes qui répondent à ces besoins est recherchée. Le gouvernement détermine par un règlement pris en vertu de la Loi sur l'immigration au Québec (LIQ) des programmes dont les conditions permettent de sélectionner des personnes qui répondent aux besoins du Québec.

Pour ce faire, les conseillers en affaires internationales spécialisés en immigration sont responsables de prendre des décisions de sélection en application de la LIQ et des règlements pris en vertu de cette dernière. Cette responsabilité comprend, notamment, la sélection, à titre temporaire ou permanent, de ressortissants étrangers en mesure de participer pleinement, en français, notamment par leur intégration au marché du travail, à la société québécoise. Les décisions sont prises de façon indépendante et impartiale, dans le respect des dispositions du droit relatives à l'exercice des pouvoirs délégués par le Ministre, incluant les pouvoirs discrétionnaires, et de celles de la Loi sur la justice administrative relatives au devoir d'agir équitablement.

La personne titulaire de l'emploi travaille sous l'autorité de la gestionnaire de l'unité. Cette personne a pour principale attribution la sélection de ressortissants étrangers qui souhaitent séjourner au Québec à titre temporaire. Cette responsabilité consiste principalement en l'acceptation des demandes des personnes qui se qualifient aux programmes mis en œuvre par le Ministère et le refus de celles qui ne se qualifient pas à ces programmes. L'atteinte des objectifs stratégiques gouvernementaux et ministériels ainsi que l'application de la Loi sur l'immigration au Québec dans le contexte changeant du domaine de l'immigration demande un effort continu pour maintenir ou améliorer la qualité de la prise de décision de sélection. Pour rester en phase avec son écosystème, le conseiller en affaires internationales spécialisé en immigration doit continuellement développer son expertise et concevoir ou mettre à jour ses outils de travail. Pour cela, il recherche assidûment de l'information pertinente, la plupart du temps de sources étrangères, tire et partage de façon systématique les leçons apprises dans le cadre de ses activités et ajuste ses façons de faire. Il doit notamment porter une attention particulière aux stratagèmes qui risquent d'induire ou induisent en erreur la prise de décision en vertu de la LIQ.

La personne titulaire de l'emploi aura entre autres mandats des :

Échelle de traitement : De 48 488 $ à $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Note : La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures

Exigences de l'emploi : Détenir un diplôme universitaire dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits dans une des disciplines pertinentes suivantes : Droit – Sciences de l'administration – Sciences humaines , ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Le candidat qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée aux conditions minimales d'admission à la classe d'emplois ou au grade correspondant à un diplôme universitaire de premier cycle comportant un minimum de 90 crédits peut y suppléer en compensant chaque année de scolarité pertinente manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le candidat peut également compenser ce diplôme par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.

La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour c

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français oral et écrit appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts :

Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d'indiquer, à l'aide du menu déroulant de la section "Exigences et atouts ", si vous détenez les exigences de l'emploi et les atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C'est notamment avec ces informations que les candidatures répondant le mieux au profil recherché pourraient être repérées.

Autres éléments du profil rechechés

Période d'inscription : Du 30 avril au 6 mai 2024 à 23h59.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Montréal.

Inscription : L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos études et vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l'aide de mots clés les éléments spécifiés dans l'offre d'emploi si vous considérez les détenir. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Notez que vous devez joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.

Il est à noter qu'aucun curriculum vitae ou candidature soumis par courrier électronique ne sera accepté.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection : Équipe de recrutement par courriel à

Informations sur les attributions de l'emploi : M. Didier Gaba par courriel à :

Informations sur les modalités d'inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au , ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploià l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.