Senior HR Consultant – Candidate Assessment

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1 month ago

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Job summary

We are looking for a Senior HR Consultant whose primary responsibility is to interview and assess entry-level candidates for qualitative traits not just skills.

This role focuses on improving hiring quality by identifying:
  • Genuine interest vs rehearsed answers
  • Learning mindset and curiosity
  • Honesty self-awareness and intent
  • Willingness to ask questions instead of saying yes to everything.

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